周嵊中
2008年8月，本人被正式任命为花园口经济区第一任办公室主任兼督查室主任。在中学历史课本里得知并具有神奇感的花园口，未曾想到30多年后第一次投进了它的怀抱。更想不到的是，这里是在盐碱滩上填埋的土地，这里几乎一无所有。开拓者型的领导们，描绘着宏伟的蓝图，奔波在招商和基础设施建设的开创性事业里，孜孜不倦，乐不可支，但异常艰苦。
首先是办公条件异常简陋。一栋办公大楼，当时还是租用的，办公室同时也是宿舍，用一个屏风一挡，放上一张床，办公和住宿一体化。没有洗浴设施，洗漱只能到每层的洗手间，需要热水只能用暖水瓶装水带进去用。就餐是一种家庭氛围，先期开拓者们寥寥无几，每天早午晚围在食堂的两张饭桌旁，一边吃饭一边谈论工作。有时向窗外瞭望，常常是野鸡和野兔大摇大摆地在办公大楼附近的街面上闲逛，显得很凄凉也很有趣。开拓者们依然是乐观积极，不知疲倦，一周甚至更长的时间才回家一次，工作起来不计时间，不计昼夜，常常是困了上床打个盹，睁开眼睛继续干，甚至经常不脱衣服睡觉，因为疲劳想稍微躺一会儿歇歇，没承想一着枕头就睡过去了。这样的工作生活方式一连就是几年。
办公室的工作更是辛苦。因为人少事多任务重，政务、党务、事务、总务、信访等诸公务都在办公室，加之领导交办任务超多，接待客人数量大、频次高，当时每个同事天天超负荷运转，晕的感觉常常袭来。几十人上百人的来访团队几天一拨，接待时领导汇报的文字材料几乎天天有，还要保质保量，经常是客人到了，稿件才刚改完，又必须及时打印送达指定地点。会议材料、领导讲话、汇报稿件、调研报告等，各种上传下达文件频频不断，没有时间思考，没有时间学习考察，更没有休整机会。但这支团队敢拼敢上，不叫苦不怕累，顽强地拼搏着。
随着时间推移，经济区在迅速发展，制度建设就摆在办公室面前。因为是新成立的市属先导区，所以区内行政等管理系统的规章制度一切均为空白，急需建章立制。当时，由办公室负责，从办文、办会、办公到接待、信访、车辆管理、资产管理、人员管理等，先后出台并实施了30多项规章制度和管理暂行办法，办公系统变得有条不紊、有章可循，各部门和办公室之间处理公务更加协调有序，我区办公系统管理工作上了一个新台阶。(www.xing528.com)
作为新兴经济区，花园口百业待兴、百事待办，除了环境条件艰苦，最大的困难是人才匮乏和队伍不健全。在区领导的支持下，本人到任后，一批批新同志先后调入办公室，壮大了办公室的力量，加上办公室原有的老同志，形成了一支较强的办公队伍，后勤队伍也逐渐壮大，食堂、车队力量从人员数量到素质都有明显提高。新到任的同志热情高，干劲大，原有的同志也激发出更高积极性，相互学习，共同进步，办公室系统形成了比、学、赶、帮的良好氛围。本人在办公室工作的岁月，虽然是职业生涯最累的一个时段之一，但也是最值得回忆的阅历之一。非常感谢同志们的支持与信任，虽然我的工作还有明显差距，但他们一致把本人推举成感动花园口十人之一，最终得票排列第二名。虽然本人最后退出终选，但这一现象鼓舞和激励了我，本人能从花园口经济区处级干部里第一个被提拔为副局级市管干部，和他们的支持是分不开的，感谢我们这支队伍对我的真诚与厚爱。在本人带队的自始至终，办公室这支队伍有正气，有能力，讲团结，讲大局，有境界，出成绩，是本人职业生涯所带十几支队伍中最满意的一支。如今，他们有的已经告老还乡，有的成为业务领头人，有的身处重要领导岗位，还有的被上级部门任用，后起之秀必将大有作为。想起他们，常常感到欣慰和自豪，这几位同事在当年都是和本人相互配合默契、对我的工作鼎力相助的好战友和好朋友。
浮想联翩，总想下笔千言，值得回忆的太多了：我们办公室出的材料特别多，现在想起来还心生畏意；管理的事务特别杂，甚至成为矛盾焦点；接待的客人特别频，几十人上百人的来访团队，国内国外的都很常见；接访的任务繁重，但也做出了贡献性的成绩；共同招商的意愿特别强，通过办公室招来几个不菲的项目；每个人的负荷特别重，很多任务来不及思考就边想边干了，造成身体明显虚弱，几乎无一人幸免；受到的委屈和误解也很多，但我们不解释、无怨言，只用任劳任怨和对事业的忠诚来回答一切。这段经历，可以用保尔·柯察金的话去总结，做到了没有因虚度年华而悔恨，也没有因碌碌无为而羞耻。并且有了一定的心得：一是投身一项从无到有、“无中生有”的事业，是人生的一份荣誉；二是要干好一番事业，首先要带好一个团队；三是在创业初期，保持清醒头脑，有作为又要守规矩；四是一个合格的领导干部需要讲公平，讲规矩，讲平衡，尊重人，懂人心，低调宽容，多鼓励，少苛责，对事不能对人；五是花园口经济区成就了一批人，成就了一批干部；六是艰苦环境很能锻炼人；七是压力下容易长才干、出成绩；八是一切经历都是学习机会，在办公室向各位领导、各位同事学到很多经验和知识。
祝愿花园口经济区第二个十年像当年的大连开发区一样，更辉煌，更美好！
（作者系大连花园口经济区管委会原副巡视员）
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