【摘要】：李华是一个工作出色的人，但他有一个毛病，经常上班迟到，可下班的时候却比谁都走得早。头一天，老板叮嘱李华早一点来，不要迟到。可到了第二天早上，李华差不多迟到了半个小时。等到李华和他的老板一起驱车到达客户那儿的时候，比约定的时间迟到了20多分钟，客户已经离开了办公室，去出席一个会议了。李华因为迟到，使公司失去了快要落入手中的生意，给公司造成了不小的损失。
你不难发现，在我们身边，经常有迟到、早退或不能接时完成工作的人，他们经常受到上司的斥责甚至遭到解聘。在这些人中，不乏才华横溢、能力突出的人，可终因时间观念淡薄而屡屡受挫。
李华是一个工作出色的人，但他有一个毛病，经常上班迟到，可下班的时候却比谁都走得早。老板看在他能力比较强的份上，没有说他什么。有一次，老板与他约好时间一起到一位客户那里签合同。头一天，老板叮嘱李华早一点来，不要迟到。可到了第二天早上，李华差不多迟到了半个小时。等到李华和他的老板一起驱车到达客户那儿的时候，比约定的时间迟到了20多分钟，客户已经离开了办公室，去出席一个会议了。
李华和老板赶紧给客户打电话。客户对他们说：“你们为什么迟到，害得我等了将近半个小时？”
李华以狡辩的语气回答说：“呀！我知道的。我们虽然迟到了20分钟，您也可以等一等嘛。就20分钟有那么紧要吗？”
客户严肃地说：“等一等？！你要知道，准时赴约是一件极其重要的事。你不能认为我的时间不值钱，以为等一二十分钟是不要紧的。实话告诉你，在那20分钟的时间里，我本来可以预约另外两个重要的谈判项目的！”(www.xing528.com)
李华说：“那我们再约个时间谈谈吧！”
客户说：“对不起，你们不守时，我怕你们到时完不成我们托付给你们的任务。”
李华因为迟到，使公司失去了快要落入手中的生意，给公司造成了不小的损失。老板一气之下，把李华辞退了。
一个经常迟到早退的员工，是一个极不尊重自己工作的人，这种没有时间观念的人，不仅绩效差，而且会给公司带来不良的影响。你一个人的迟到会损坏整个公司的形象，还有可能给公司和客户都造成损失。这是现代企业绝对不能容忍的行为。
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