忠诚，是一种真心待人、忠于人、勤于事的奉献情操。它是出自内心的，它包含着付出、责任，甚至是牺牲精神。当一个人失掉忠诚时，连同一起失去的还有他的尊严、诚信、荣誉以及远大前程。
忠诚的人容易获得别人的信任和支持，也值得对他委以重任，因此忠诚的人更容易获得成功的机会。
著名管理大师艾柯卡，受命于福特汽车公司陷入重重危机之时。他大刀阔斧地进行改革，使福特汽车公司走出危机。但是，福特汽车公司董事长小福特却对艾柯卡进行排挤，这使得艾柯卡处于一种两难的境地。但艾柯卡却说：“只要我还在这里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。”尽管后来艾柯卡离开了福特汽车公司，但他仍然很欣慰自己为福特公司所做的一切。
艾柯卡说：“无论我为哪一家公司服务，忠诚都是一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工，到任何时候都是一样。”正因为如此，艾柯卡不仅以他的管理能力折服了所有人，也以自己的人格魅力征服了所有人。
无论一个人在企业中是以什么样的身份出现，对企业的忠诚都应该是一样的。一个成功学研究专家说：“如果你是忠诚的，你就是成功的。”作为一名员工，你的忠诚对于你自己而言，就是你成功的通行证。
忠诚是企业的需要，是老板的需要，但它更是你自己的需要。因为一个人得靠忠诚来立足于社会。你自己才是忠诚的最大受益人，忠诚的人比不忠诚的人获得的回报更多。具体来说，员工忠诚于公司，将得到以下回报：
第一，获得公司、老板、上司、同事对你的忠诚。
第二，让你的才华有一个施展的天地，忠诚的人从来不会怀才不遇。(www.xing528.com)
第三，让你有一个稳定的工作，而不至于像不忠诚的人那样漂泊不定。
第四，让你受到老板的重视，有机会成为老板重点培养的对象，从而获得晋升。
第五，让你分享公司的荣誉，并从内心深处体会到这份荣誉带来的快乐。
此外，还让你的能力、业绩随着企业的发展而成长，让你的个人品牌更具有价值，让你在人才市场上更具竞争力。
不求回报的忠诚，却能获得意想不到的、无穷无尽的回报。
你的工资从哪里来？
老板在衡量一个员工是否可用时，都会将忠诚放在所有素质的首位。他们知道，只有忠诚的员工，才会使公司的效益大幅度提高，才能增强公司的凝聚力和竞争力。无论对组织、领导者还是个人，忠诚都会使其受益。
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