现在，有一个最让企业头痛的问题是：新招来的员工吃不了苦，没有一点吃苦耐劳的精神，有些人在企业里干几天，甚至干几小时就辞职走人，没有坚定的意志。
一个知名企业家说：一个优秀员工要有吃苦耐劳的精神，现在有些青年员工，刚到企业里来工作时决心很大，可到最后总有一部分人被淘汰，一部分人成为岗位操作能手。为什么？关键是被淘汰的这部分人缺乏一种吃苦的精神。工作确实很辛苦，但美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。员工有多少付出，就会有多少收获。
现在的企业很看重员工是否有吃苦的精神。比如，统一石油化工有限公司就要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者，公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把表面擦拭干净者均不予录用。企业认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的“敌人”。
浪潮通软总裁王兴山曾在回答“什么样的员工是好员工”时说：“什么是好员工，什么是不好的员工，我们喜欢什么样的人，如果是这种理解的话，我感觉对我们来讲首先是真诚，第二是踏实肯干。”
王兴山说：“好员工应该有一种吃苦精神，因为我们的客户很多都是全国性的客户，像中石油、中石化、中国航空一集团、中国航天科技，而这些企业并不一定都在北京、上海，或者沿海发达地区，好多客户的工作条件可能并不是很好，这个时候我们的员工要去服务，必须要到现场，所以有的地方可能没有飞机，也没有星级宾馆，也喝不上咖啡，这时候就要和客户打成一片，不仅肯干，而且能吃苦，让客户信赖你，用你的知识把我们的客户服务好，赢得客户的信赖。这种精神对我们IT企业是很宝贵的。”
具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。
香港商人李嘉诚，被美国时代杂志评选为全球最具影响力的25位企业界领袖之一，同时他也是香港历史上的千亿富翁，他所建立的长江实业为香港的第一大企业集团，他的成功离不开吃苦耐劳的精神。
李嘉诚年幼即丧父，家庭的重担就由他一肩扛起，那个时候他才14岁，正是一般青少年求学的黃金岁月。青少年应该是无忧无虑的，然而残酷的生计却迫使他选择辍学，而走上谋职一途。他好不容易在港岛西营盘的春茗茶楼找到一份服务生的工作。每天清晨5点左右一般人都还在睡梦中的时候，他就必须提起精神从温暖的被窝中爬起，然后赶到茶楼准备茶水及茶点。每天的工作时间达15小时以上，生活简直就是一场严苛的考验与磨练。
舅父非常疼爱李嘉诚，为了让他能够准时上班，舅父买了一只小闹钟送他。李嘉诚把闹钟调快了10分钟，以便最早一个赶到茶楼开门工作。茶楼的老板对他的吃苦肯干精神深为赞赏，所以李嘉诚就成为茶楼中加薪最快的一位员工。
曾有人问李嘉诚的成功秘诀。李嘉诚讲了这样一则故事：
日本“推销之神”原一平在69岁时的一次演讲会上，当有人问他推销的秘诀时，他当场脱掉鞋袜，将提问者请上讲台，说：“请你摸摸我的脚板。”
提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚底的老茧好厚呀！”
原一平说：“因为我走的路比别人多，跑客户比别人勤。”
提问者略一沉思，顿然醒悟。(www.xing528.com)
李嘉诚讲完故事后，微笑着说：“我没有资格让你来摸我的脚板，但可以告诉你，我脚底的老茧也很厚。”
李嘉诚讲的这个故事，给我们这样的启示：人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦、不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。
日本企业家松下幸之助说：“只埋怨工作辛苦，是不会出人头地的。没有辛勤，哪有成果？”
当年创业的时候，松下幸之助对自己说：“要好好努力，只是埋怨辛苦是不会出头的。现在拼命努力，将来一定有出息。”因此，松下在冬季结冰的天气下做抹布清洁工作，虽然很辛苦，但他仍然很努力。
松下正是靠着这种吃苦精神才闯出一番事业的，所以在他当上老板之后，他告诫他的员工要有吃苦精神。在松下幸之助看来，不怕吃苦的员工，才是企业真正需要的人才。
然而，现实中有些人由于怕吃苦，而失去了成功的机会。
在公司总部待了几年的小王，其机灵劲儿深得经理赏识，并有心栽培。正好公司在扩大规模，为开辟市场，拟在西部一边远地区设一分公司，经理想派其去锻炼，刚一开口，小王就连连摇头不去：“头儿，我才刚结识新女友，那儿太苦太落后，工作怕开展不起来……”经理自此再也没有扶植他。
生活中很多时候，有的人看似比别人多吃苦，甚至是有点傻，其实最终受益的往往正是这些人。有的人偶尔也能吃苦，但一涉及个人利益的时候，便轻易地放弃了。殊不知那放弃的，往往还会有自己非常渴望的机会。
吃苦精神，是一个人事业成功的基础。为什么少数人成功，多数人失败，是否具有吃苦精神是其中的关键。同样的学历，同样的工厂，为什么有人能坚持下来并成功了，有人却落荒而逃——还是吃苦精神方面的差异。你的吃苦耐劳精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，而带给你自己的是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会，以及随着机会到来的财富。实际上，在吃苦耐劳中你与公司获得了双赢。
“吃得苦中苦，方为人上人。”这句流传千百年的至理名言告诉我们一个这样的道理：吃苦耐劳也是成功秘诀。那些能吃苦耐劳的人，很少有不成功的。这是因为苦吃惯了，便不再把吃苦当苦，能泰然处之，遇到挫折也能积极进取；怕吃苦，不但难以养成积极进取的精神，反而会采取逃避的态度，这样的人当然也就很难成功了。
你的工资从哪里来？
“吃得苦中苦，方为人上人。”你的吃苦耐劳精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，而带给你自己的是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会，以及随着机会到来的财富。在吃苦耐劳中你与公司获得了双赢。
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