作为员工，需要明白的是，如果没有企业的快速发展和利润的稳步增长，我们也不可能获取丰厚的薪酬。只有公司赚了钱，我们才有可能得到更高的工资。
作为一个员工，为公司赚钱是一种义不容辞的责任。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，并拥有一份可观的薪酬，就必须牢记，为公司赚钱是你的第一要务。
真正的人才是自己想办法为企业创造财富的人。哪怕你是技术、能力最强的一个，但在一个公司里不表示你是最值钱的。只有那些有长远目标，有想法有创意的，能为公司赚到钱的人才是最棒的。
文婕在深圳一家大型电器厂做促销督导和市场调研员。这家公司主要生产电风扇、电暖器等季节性很强的家用小电器。
2006年8月初，部门经理打电话通知正在云南出差的文婕，公司打算于9月中旬在昆明召开西南片区的冬季产品供销订货会，希望她搜集西南5省区几个省会城市近10年的冬季气象变化资料。
文婕从当地气象局那儿买来了气象变化曲线图，好奇地研究起来。她得出了这样一个结论：西南片区几个省会城市这一年的冬季是个冷冬，寒流会提前10天左右来到。于是，她连夜赶写了一份报告，建议公司加大电暖器的生产量，并比往年提早半个月投放市场。公司照她的建议做了，赚了近100万元。(www.xing528.com)
有了这一次经验以后，文婕开始学习气象专业知识，依据气象部门的气象信息资料，又陆续为公司“量身订做”了几套生产方案，结果都因为抢得“天时”而大获成功。
可见，积极的行动和赚钱的责任感结合起来是多么重要。
只要有了为公司赚钱的责任感，你自然会付诸行动。水涨船高，公司赚钱了，你的薪酬也自然会得到提升。
你的工资从哪里来？
现在，已经很难看到有迁就员工的老板。不能为老板赚钱，你在公司里就等同于没有价值的人。谁为公司赚得多，谁的工资就领得多；你为公司赚得少，对不起，裁员、减薪的时候到了。为公司赚钱是每一个员工义不容辞的责任。
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