因此,我认为在瓶颈期,首先要清醒地认识到,公司处于瓶颈是一个正常状态。这是面对瓶颈的第一点。好比一个人会生病、青春期会长痘,这都是一个必然会经历的状态,所以不需要为此焦虑。只有这样才不会陷入团队之间的相互埋怨,否则那种离心力或者内部的怨气会进一步加剧矛盾,就更无法突破瓶颈,因为团队都散了。
当你知道自己遇到了瓶颈,肯定会希望有所突破,那么第二点就是:不要指望那么快突破,瓶颈就是一个漫长的隧道。也就是说,当意识到公司正处在一个瓶颈期的时候,你不要指望火车很快就过去。即便火车在隧道里只穿行10分钟,对你来说也会感觉很漫长。这时候,我们必须要乐观,笑对瓶颈,享受一下黑暗的隧道,不要急于突破瓶颈,虽然我知道你肯定很想突破。
接下来我们就会想法子突破瓶颈,这也是我要说的第三点:不要急于否定自己全部的过去,说过去哪儿做错了,哪儿做得不对,其实并不是,可能就是时机不到。
比如易到,我们曾经为了支付的问题纠结了好久,想了好多办法。那个时候我们一直想解决支付的问题,想用SP(服务提供商)的方式发短信确认,再找中国移动代扣话费,弄个移动卡、神州行充值,再与信用卡直连,诸如此类。但是现在回过头来看,实际上当时这个问题就是因为移动互联网的基础设施还没有建好,移动支付的条件没有到来而已。所以那时候即便做再多的努力,也是事倍功半。
回过头来看,我们应该怎么做?就是应该意识到这个问题的本身是移动支付和移动互联网的基础设施不完善。在这种基础环境下,我们最应该做的不是解决支付问题,而是让用户先享受这个服务,直接线下支付。至于这个服务是不是通过我们完成闭环,没那么重要。至少我们实现了部分价值,让用户通过一部手机打到了一辆车。甚至在当时的条件下,我们干脆就只做连接,交易、计费都不用做,这就已经完成了我们应该做的事,剩下的就是等待时机成熟了。(www.xing528.com)
我比较同意雷军的一个观点:顺势而为。如果这个“势”不到,做很多东西都会很累。上山推石确实很累,走一步退两步,你觉得付出了很多努力,但结果总是不尽如人意。
举个例子,比如早期的外卖网站,虽然找到了用户的痛点,即点餐、送外卖,做得也还可以,但是为什么那一批网站没有做起来,反而现在提到的外卖都是美团外卖、饿了么呢?
关键还是因为做互联网不能跑得慢,我们必须跑得足够快,不能觉得遇到瓶颈,又想着做的事很伟大、很复杂,因此就心安理得地慢。当慢了的时候,就要及时做出调整,尤其在瓶颈阶段,我们必须做出各种各样的调整。
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