初识求职技巧：学习活动分享

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1.了解求职技巧的内涵。

2.了解求职技巧的特征。

3.理解求职技巧的作用。

知识读取

一、求职技巧的内涵

求职技巧是求职者利用自己所学的知识和技能，来向用人单位寻求创造物质财富和精神财富、获取合理报酬的方法手段。

求职技巧需要充分展示自身才能和优势，是人们从事职业活动和获取职业成就的前提。求职技巧实际上体现了求职者的多种能力和素养，比如表达能力、应变能力、时间观念、知识素养和文明礼仪等。

说一说：你的求职优势是什么？

二、求职技巧的特征

1.差异性

不同的求职者差异性很大。一个人选择什么样的求职技巧，与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴趣爱好以及用人单位情况等都有很大关系。每位求职者应依据其自身条件、所处的环境等选择适合自己的求职技巧。

2.发展性

一个人的求职技巧会因时、因地、因事的不同而变化。随着年龄的增长、社会阅历的增多、知识水平的提高，求职技巧会由朦胧变得清晰，由幻想变得理智，由波动变得稳定。(www.xing528.com)

3.综合性

求职既要有技巧的普遍性，也要有技巧的特殊性。求职成功普遍需要求职者自信、简历书写适当、面试准备充分等，也需要每一位应聘者结合自身状况和用人单位需要做出合理化的调整。

说一说：请举例说明商务英语相关职业带有普遍性的求职要求。

三、求职技巧的作用

1.展示自我风采，获得沟通机会

在求职过程中，能够与招聘人相互沟通是很重要的。因为只有沟通，才有了解；有了了解，才会有无限可能性。

2.完成自我推荐，赢得对方认同

求职是一个双向、立体、多维、富有感染力的自我推荐过程，运用一定技巧，推荐自我、证明自我，进而赢取对方认同，获得心目中的理想工作。

3.实现自我价值，达到人职匹配

对求职者来说，求职的最终目的是找到适合自身发展的工作，实现自我价值。

对于招聘者来说，其最终目的是找到适合自己需要的员工，达到人职匹配。

从这一角度来说，求职者和招聘者的目的一致，有一个“契合点”，所有求职者的求职技巧也都要为接近这个“契合点”服务。