利州区人社局认真贯彻落实区委、区政府有关精准扶贫会议精神和就业扶贫工作措施，在抓好全区各乡镇贫困人口和贫困村就业扶贫工作中，多措并举，强力推进扶贫工作“六个一”，取得贫困村就业扶贫工作阶段性脱贫目标。
一是落实一套扶贫方案。在抓好面上就业扶贫的同时，重点瞄准2017年预脱贫的38 个贫困村和有劳动能力的贫困家庭，出台并落实了就业扶贫实施意见和4 个配套专项实施方案，各乡镇也相继出台了就业扶贫年度工作计划。确保就业精准扶贫工作的开展有规可依、有章可循、有序推进，实现有劳动力的贫困家庭至少1人稳定就业目标。
二是做实一项专项调查。在全区开展贫困劳动者就业现状和需求专项调查，精准掌握每个贫困家庭劳动者就业需求、求职去向、职业取向和培训意愿，做到“基本信息准、就业意向明、就业状态清”。同时，持续开展贫困家庭就业人员定期回访、创业人员需求回访及就业困难人员重点回访等工作，对贫困家庭劳动力就业状况实行动态管理，并根据回访情况查漏补缺，进一步完善服务措施。
三是建实一套帮扶台账。按照“精准、详实、动态”的要求，以户为单位，制定符合贫困劳动者实际的就业帮扶计划，建立“一人一策”就业帮扶台账，实行“脱贫稳、返贫进、逐年更新、动态监测”的管理，开展劳动转移、返乡创业、产业发展、技能培训、就业兜底、劳务维权等帮扶活动，为就业精准扶贫提供平台保障。(www.xing528.com)
四是开实一次推进会。调整充实区就业扶贫工作领导小组，每月召开一次工作推进会，研判形势，查找问题，明晰举措，补齐短板，安排部署下阶段就业扶贫工作。
五是创实一个示范村。实施全面落实政策、打造服务平台、提升就业能力、畅通转移渠道、发展支柱产业、扶持创新创业六项措施，对照“六有四覆盖”标准，高标准创建1 个就业扶贫示范村。
六是抓实一次专项督查。实行“一季度一汇总分析，一季度一督查通报”制度，就业扶贫领导小组每季度按收集的各类就业数据进行综合分析，进一步把准就业新动态，及时调整工作方法。同时，每季度对乡镇就业扶贫工作进行一次专项督查，对工作进度慢、任务完成差的，进行全区通报，并严肃追究相关单位和责任人责任。
对就业扶贫工作进行专项督查
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