襄阳国际企业孵化器：为创业者提供全方位支持

结合国内外发展经验和襄阳实际，襄阳国际企业孵化器应走具有本地特色的发展道路，促进襄阳对外开放高地建设。

1.制定专门扶持引导政策

制定支持国际企业孵化器发展的政策法规。允许孵化器的经营者和管理骨干实行年薪制或股权激励，允许孵化器经营者获取在孵企业的认股权或购买在孵企业的期权股份。对国际企业孵化器实行税费优惠政策，如房租减免政策、种子资金政策、财政返还政策等。制定国际企业孵化器与产学研结合的引导扶持政策，通过各项鼓励优惠措施努力促进孵化器产学研合作体系的建立完善，促进科技成果的产业化。提高国际企业孵化器从业人员待遇，专业人才是国际企业孵化器健康长远发展的重要保障，在提升员工专业服务水平的同时，要提高从业人员整体收益水平和待遇保障。

2.建立健全投融资支持体系

国际企业孵化器要建立健全孵化器融资服务体系，保证在孵企业各阶段都可以得到相应类型的资金支撑。具体从以下四个方面入手：一是设立孵化专项资金，为园区科技企业提供孵化基金资助，对那些孵化效果显著、改革成绩突出的孵化器予以奖励和项目支持。二是针对企业融资需求进行总体打包，通过设在园内的金融服务公司等担保机构为企业提供融资担保，优先提供给设在园区内的商业银行集中竞价，为企业提供低利率、高效率的信贷服务。三是通过设立外向型科技企业上市培育基地等企业上市服务机构，构建企业上市服务绿色通道。四要大力促进相关资本中介机构的发展，通过政策措施引导，促进审计事务所、资产评估机构和投资银行等资本中介机构健康发展，既相互合作，又相互监督，从而提升合作效率。

3.建立国际交流合作机制(www.xing528.com)

国际企业孵化器应与国内外企业孵化器以及各个相关主体建立多元战略伙伴关系和国际交流合作机制。在与政府、大学、企业研究机构、民间性社团、专业管理咨询机构、金融投资机构等建立起合作关系后，将这些资源整合起来，向在孵企业提供共享服务。多种方式参与国际交流与合作，坚持搜集和研究国内外最新科技和产业信息、人力资源与市场信息，为被孵企业开展国际业务当好参谋。提升国际交流的层次，继续扩大和国外的实质性合作，将更多的国内企业按照国际标准升级，推向国际市场。

4.提升专业人才队伍能力水平

具有全球视野和国际运作能力的专业人才是孵化器开展国际化特色服务的保证。国际企业孵化器应该积极拓宽人才引进渠道，吸引具有国际贸易、海外融资、外资招商、国际法律咨询等国际业务背景或具有海外留学经历的专业人士加盟，提高孵化行业队伍的国际化服务能力。同时在人才的管理和激励方式上实现突破，保持对国际化进程持续有效的推动。此外，根据国际化业务的需要，制订专业人才系统培训计划，提供国际化业务培训机会，大力促进国内外孵化器行业管理人员交流，不断提高本土人才的国际化素质，在实践中逐步培养专业化、国际化的人才队伍。

国内外开放发展的实践证明，内陆是未来开放的重要潜力所在，发展内陆开放型经济是深入推进改革开放的必然选择，是探索内陆地区经济发展的新尝试，是把握经济发展新常态、带动区域经济发展的有效路径。襄阳应紧密对接国家“一带一路”战略，通过加强四大对外开放高地与平台建设，加快打造汉江流域国际陆港城市，推动襄阳向开放型经济转变，促使本地企业“走出去”、国外资金技术“引进来”，加快融入全球经济一体化步伐，并最终在国际产业分工价值链上占有自己的一席之地。