【摘要】：二是科学制定《襄阳城市国际化发展规划》《襄阳城市国际化目标体系》和《襄阳城市国际化进程考核评价办法》等纲领性文件，规范城市国际化工作机制。特别是国际化规划和目标体系出台后，应同步建立考核制度，将打造“国际化襄阳”城市规划完成情况纳入县、市、区经济社会发展的考核内容，实施奖惩机制，从而确保城市国际化的工作落到实处。
推进城市国际化进程，提高城市国际化水平，应首先建立国际化的领导体制和机制。一是建议成立“襄阳市国际化城市建设推进委员会”，负责组织领导和统筹推进国际化城市建设工作。推进委员会主要负责人应由市主要领导担任，相关职能部门负责人参加。推进委员会可根据国际化职能与分工，设若干分支机构，以提高工作精细度和执行力。二是科学制定《襄阳城市国际化发展规划》《襄阳城市国际化目标体系》和《襄阳城市国际化进程考核评价办法》等纲领性文件，规范城市国际化工作机制。以国际化规划明确城市国际化建设愿景，以国际化目标体系引领城市国际化方向和路径，以国际化考核评价制度规范城市国际化进程和步调。特别是国际化规划和目标体系出台后，应同步建立考核制度，将打造“国际化襄阳”城市规划完成情况纳入县、市、区经济社会发展的考核内容，实施奖惩机制，从而确保城市国际化的工作落到实处。三是建立党政领导人才的国际化学习与交流机制，提高领导干部的国际视野与素质。可根据国际化领导人才的特点和培养目标，实施党政人才开发计划和公务员素质提升计划，采取学校培养、国外深造、外资企业挂职等方式，提高培训的针对性和有效性。同时，积极推行海外专家咨询制度，鼓励政府部门和经济组织聘请海外专家作为决策顾问，采用国际通用方式改进领导方式。(www.xing528.com)
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