每天当太阳刚刚升起，隔夜的露珠还没有消失的情况下，羚羊和狮子，还有其他大草原的动物们就已经开始了一天的奔跑。最先跑起来的是羚羊。它们成群结队地跑过平缓的山岗，找到水源，在短暂的休息之后又开始新的奔跑。就在羚羊不远的地方，也许就在附近的草丛里，狮子也在奔跑。它们的奔跑是为了羚羊。否则，今天可能又是一个忍饥挨饿的日子。
这是每天发生在非洲大草原上的一幕，每天都在上演的奔跑比赛。没有任何外在的力量导演这一切。它们奔跑完全是来自内心的驱使——要么生存，要么死亡。
“让自己跑起来”，是自然界恒久不变的生存法则，我们必须像非洲大草原上的动物一样，要“让自己奔跑起来”。
我们每天都可能面临改变，新的产品和新服务不断上市，新技术不断被引进，新的任务被交付……在这些问题面前，我们要跑在前面，而不是迟疑等待。否则，我们的视野会越来越小，工作面会越来越窄，最后只能在自我萎缩中消失。
职场是一个永不闭馆的竞技场，每天都在进行着淘汰赛。不管你是否愿意，只要你进入了职场，就必须尊重这里的竞技规则。优秀的人不被优胜劣汰的自然规律所打败，因为他们善于寻找自己能力上的突破点，不断进步，只有这样才能让自己保持持续竞争力。
判断自己是在进步，还是“明进暗退”，不能总和自己的过去，以及不如自己的人相比，而是应当和最优秀的人和进步最快的人相比。假如每一个竞争对手都用9秒跑完100米，你虽然比过去加速了，但你花了10秒，你仍然是最后的一个。这就要求我们要树立一定的危机意识，一定要比别人进步，比别人更快才能在未来的竞争中占据主动。
稻盛和夫初创京瓷之际，资金、技术、设备都严重匮乏，而京瓷又是行业的后来者。为了突破困境，稻盛和夫在公司非常强调拼命精神，几乎没有休息地进行工作。面对繁重的工作，员工们经常会有牢骚和不满：“再这样无限度的、不要命的工作，人的血肉之躯能受得了吗?过不了多久，大家都会累倒的。”
面对这种情况，稻盛和夫在公司的士气激励会上表达了自己的观点：
企业经营就好比是参加马拉松比赛。我们是业余团队，没有经过专业的训练。在这样的长距离赛跑中，我们起跑时已经被别人落下了。此时此刻，如果还想继续参加比赛，只有用百米赛跑的速度飞奔才行。当然，很多人认为这样拼命，身体会吃不消。但是，我们在起跑的时候已经晚了，又没有专业的训练，缺乏比赛的经验，不这么做就没有可能成功。如果不能坚持下来，还不如不参加这次比赛。
在稻盛和夫和他的所有员工的坚持与努力下，在京瓷创立近10周年时，公司股票上市，进入了新的发展阶段。(www.xing528.com)
这是一个竞争激烈的时代，想成功就必须让自己跑起来，这就是稻盛和夫的制胜法则。
可是，在我们的周围，到处可以看到这样的人：他们只有在形势所迫时才去工作，对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞责，宁愿呆在原地也不肯花点心思向上攀登，就这样敷衍了事，浑水摸鱼，过一天算一天。他们永远也不懂得让自己跑起来的道理，他们为自己寻找各种理由和借口，无休止地纵容自己拖延和懒散的习惯。这样，他们只有在被动中眼睁睁地看着自己的“后辈”拿着硕士文凭、博士文凭意气风发地加入到自己的竞争行列中，使自己心跳加速，血压升高，陷入被“取代”的恐惧之中。
为了不被“取代”，为了能够在竞争激烈的职场中胜出，我们应该怎么办呢?
1.不满足于现状
如果一味满足于现状，满足于眼前的成绩，我们便很容易失去青春的活力，变得步履蹒跚，那么迟早会被历史所淘汰。因此，我们应该不满足于自己当下取得的成绩，时刻调整自己的目标，不断向前进军。
2.克服自身的惰性
人都是有惰性的。一旦环境稳定下来，一旦只要付出50%的精力就可以应付所做的工作，人们就会变得懒惰，不思进取。但是，当今的社会在飞速地发展，已经不再是靠经验吃饭的年代。任何人如果不紧跟时代的步伐前进，就会成为落伍者，最终被社会所淘汰。
3.用各种知识和专业技能武装自己
要想保住自己的职位，并谋取进一步的晋升，我们必须增加学识，打造全新的自我。事实上，只有经常给自己充电的员工，才能满足越来越高的工作要求，使自己的事业更上一层楼。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
