灾祸、忧患常常是从微小的事情积累而酿成的。由于小隐患本身并不是事故,小隐患也并非必然导致大事故。因此,很多时候,要人们做到“防微杜渐”并不是一件容易的事。由于变化是渐进的,一年一年地,一月一月地,一日一日地,一时一时地,一分一分地,一秒一秒地渐进,犹如从很缓的斜坡走下来,人们很难察觉其递降的痕迹。
正是由于这种不知不觉的变化,警觉性不高的人很难预防,因为它往往被一些不起眼的事物掩盖。这就要求我们事前预防,对可能发生的事故隐患早发现、早消除,这是从源头上实现长治久安的重要措施。
有一条著名的“海因里希法则”,即每一起生产事故背后都有29个事故征兆,一个事故征兆背后有300个事故苗头,一个事故苗头背后有1000个事故隐患。
当一个企业有300个隐患或违章,必然要发生29起轻伤或故障,在这29起轻伤事故或故障当中,必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率,为保险公司的经营提出的法则。这一法则完全可以用于企业的安全管理上,即在一件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故,还有300件潜在的隐患。可怕的是对潜在性事故毫无觉察,或是麻木不仁,结果导致无法挽回的损失。
在为数众多的侥幸事件中,因为小错而导致事故的几率并不大,所以才让一些意志不坚定的员工,总是喜欢凭经验办事。殊不知,正是这样的麻痹大意和不负责任增强了“小错”向“大错”转化的可能性。
“所有事故都是可以防范的”这一理念告诉人们,关口前移,做好事前防范,发现并解决安全问题,杜绝安全隐患,关键就在于从源头上找到危险源的所在,要对造成安全问题的危险源进行识别和预防。
有一位客人去探访一家主人,他看到主人家的烟囱是直的,旁边还堆放着很多木材,于是劝告主人说:“你家的烟囱应该改成弯的,把木材搬走,否则将来可能着火。”
主人大为恼火,认为朋友是存心和他过不去,在他乔迁大喜之日故意说这种不吉利的话,于是对朋友的建议毫不理睬。朋友觉得自讨没趣,滴酒未沾就走了。
过了几天,主人家果然失火,正是由于直的烟囱和木材引起的。邻居们都来救火,火最后被扑灭了,但损失严重。(www.xing528.com)
主人杀猪宰羊,大设筵席,以酬谢那些救火的人,却没有请那位当初劝他将烟囱改弯、将木材搬走的人。
一位邻居提醒他说:“其实,你最应该感谢的不是我们,而是那位劝你的朋友。如果你当初听了他的话,就不会发生火灾了,也不用宴请我们了。原先给你建议的人没有被感恩,而救火的人却是座上客,真是很奇怪的事呢!”
主人恍然大悟,忏悔不已,连忙请那位有先见之明的朋友来吃酒。
这就是成语“曲突徙薪”的由来,我们要事先发现隐患的苗头,将问题扼杀在摇篮里。
事故的发生尽管具有不确定性,但还是有一定的规律可循,这也是我们提倡安全管理必须要有预见性、超前性、创造性和可靠性的原因所在。有隐患并不可怕,可怕的是对隐患的熟视无睹、敷衍塞责。
一辆破旧的中巴车已经超载了,但许多人为了赶路认为多几个人没关系,还是硬往上挤;非法小煤矿,没有完善的安全设备和个人保护设施,工人仍旧进行采煤作业;按照交通法规定,驾驶和乘坐小型车者都应系安全带,但现实生活中安全带却往往“拴不住”人,形同虚设;汽车到加油站加油,警示牌写有严禁烟火,可仍有人视而不见,还在车上吸烟……
关口前移、事前预防是做好各项工作的出发点和落脚点,防患于未然是关键所在。人可以成为事故的起点,也可以成为事故的终点。只要抓好了人的管理,从细节上入手,关注“蚁穴”之患,事故自然就可以避免了。
作为企业的主人,每一名员工都要时刻保持高度的警觉,重视生产和服务过程中的每个“蚁穴”之患,把自己的工作做到位。
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