如何驾驭变化，迈向成功？

事情总是变化的，好的办法可能也会随着发展而不再适用，解决问题不能简单地依靠老的办法，有时有必要寻找新的方法。阻碍我们成功的不是我们未知的东西，而是我们已知的东西。我们往往局限在别人的成果或者自己的经验上，不能突破以往的思维。

没有变化，就会落后，就无法生存。事变我变，人变我变，适者方可生存。想做一名杰出的职场人，就必须不停地进行调整，不停地适应社会的变化，这样才能打破常规迈出成功的一步。

《列子》中有这样一个故事：

施家有两个儿子，一个儿子喜好礼教，一个儿子喜好兵法。喜好礼教的儿子去齐国谋事，齐王让他当儿子们的老师；喜好兵法的儿子去了楚国，楚王让他当了军中的执法官。他们的俸禄使得他们的家庭富裕，他们的爵位使得他们的亲人都很荣耀。施家的邻居是孟家，孟家也有两个儿子，一个喜好礼教，一个喜好兵法，却因贫穷而困窘。

孟家看到施家逐渐富裕，于是孟家喜好礼教的儿子去了秦国，秦王说：“当今各诸侯国都是兵力相争，你用仁义道德来治理我的国家，那是让我自取灭亡。”于是将他阉割后才放走。另一个喜好兵法的儿子前往卫国，卫国国王说：“卫国弱小，在那些大国的威慑操控之下求存。如果凭借武力权术，灭亡马上就要临头了。你这样完好地走了，投奔到大国的话，将会给我造成不小的祸患啊!”于是把他的膝盖骨切去后遣还回去。

这篇故事告诉人们：对别人的经验不能死搬硬套，不然的话，必定会把事情办糟。在生活中，有很多人遇到有好的项目、看到别人通过某种方式挣钱了，马上就一拥而上，争相模仿，但经验并不总是会带来好的结果。

习以为常、耳熟能详、理所当然的事物充斥着我们的生活，使我们逐渐失去了对事物的热情和新鲜感。经验成了我们判断事物的“金科玉律”，存在的当然变成了合理的。随着知识的积累、经验的丰富，这些“金科玉律”使我们变得越来越循规蹈矩，越来越老成持重，要摆脱这种现象，我们就必须打破“墨守成规”。

世界上的任何事情都不会完全按照我们的主观意志去发展变化。我们要获得成功，就得首先去认识事物的性质和特点，然后再根据实际情况来调整改变自己的思路和行为方式。只有如此，我们才能在顺应事物变化的同时，驾驭变化，走向成功。

日本丰臣秀吉当政时期，有一次，一场暴雨使得河坝溃决。当时情况非常危险，丰臣秀吉立刻赶到现场指挥，鼓舞部下的士气。然而溃决的河堤必须用土包才能堵住，而土包的制作需要很长时间。雨势愈来愈凶猛，水位也跟着逐渐上涨。

就在大家议论纷纷、束手无策的时候，石田三成跑过来，他打开米仓，命令将士们将米袋搬出来，去堵塞堤防的决口。由于这项随机应变的措施，避免了一场大灾难的发生。不久，雨势渐缓，水位也下降了。

这时，石田三成发布声明：如果附近的居民能够制造出可以堵住河堤缺口的土包，就用米做奖赏。周围的人纷纷响应，制造了许多坚固的土包，因此在很短的时间内，堤防就修好了，而且比以前更加牢固。看到这种情形，丰臣秀吉赞叹不已。(www.xing528.com)

石田三成的随机应变给了我们一个启示：面对变化层出、意外不断的事物，方法也要变，这样才能使问题迎刃而解。

现在的社会，一切都在瞬息万变。要顺势而变、顺时而变，不学会去变，或没有能力去变，绝不可能有生存的空间。

布留索夫说过这样一句名言：“如果可能，那就走在时代的前面，如果不可能，那就绝不要落在时代的后面。”这是一个知识经济的时代，一个人要想改变自己的思考方法，就要善于在工作中捕捉知识，掌握更新的工作技巧，构建更加科学的知识结构。这样，才能够不断地充实自己、完善自己，适应工作和时代的要求。

米勒·佩利刚刚高中毕业，就不得不放弃上大学的机会，到一家百货公司去打工，每周只能赚3美元。但是，他不甘心就这样工作下去，于是他每天都在工作中不断学习，想办法充实自己，努力改变工作的境况。

经过几个星期的观察后，他注意到主管每次总要认真检查那些进口商品的账单。由于那些账单用的都是法文和德文，他便开始在每天上班的过程中仔细研究那些账单，并努力学习法文和德文。

有一天，他看到主管十分疲惫，就主动要求帮助主管检查。由于他干得非常出色，以后的账单就由他接手了。

过了两个月，他被提升为部门经理。尽管米勒·佩利对这项业务一窍不通，但是，凭着对工作不断钻研、学习的精神，他的能力不断地提高。半年后，他已经完全胜任这项工作了。

如果每一个人都有米勒·佩利的学习意识，就会做得像米勒一样好，甚至比他更为优秀。

在现今的企业环境里，没有打不破的铁饭碗。你的工作在今天可能不可或缺，可是这不意味着明天这个职位仍然有存在的必要。无论是就业者还是求职者，除了努力工作外，都应把一部分精力放在自己的再学习上。只有经常地磨斧子，斧子才能更加锋利，才能更好地披荆斩棘。