追溯中华文明悠久灿烂的文化，你会发现前人为我们留下了取之不尽的精神财富。先辈们的人格魅力和素养经过千年沉淀，形成了今天中华民族伟大的品格。其中，忠诚就是优良的品格之一。
荀巨伯从远方来探望重病的朋友，正好赶上胡人攻打城池。荀巨伯的朋友对他说：“我如今就要死去了，你快点离开!”荀巨伯说：“我从远方来探望你，你却让我离开，为了苟且偷生而不顾及朋友，这难道是我应该做的吗?”很快，胡人就攻进城了，他们问荀巨伯：“大军到了，整个城都空了，你是什么人，竟敢独自留在城中?”荀巨伯说：“我的朋友身患重病，我不忍心舍弃他，我宁愿用我的性命来换取朋友的性命。”胡人听了说：“我们这些不懂道义的人，却侵入了这么有仁义的国家!”于是撤回了军队，整个城都因此获救。
忠诚不但是一种美德，更是一种与生俱来的义务，是一个人所承载的社会角色所具备的最基本义务。如果你是一国公民，你就有忠诚于国家的义务；如果你是一个企业的员工，你就有忠诚于企业的义务；如果你与搭档共同接受一项任务，你就有忠诚于搭档的义务……总之，我们要把忠诚当做义务去执行。
正如阿尔伯特·哈伯德所说：“如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一镑智慧。”员工只有把自己的人生追求融入公司的长远发展中，才能在企业发展的艰难关头留下来，与公司同呼吸、共命运，才能在追求中升华自己的人生理想，在奉献中实现自己最大的人生价值。
马云曾在阿里巴巴上市后的员工大会上说：“在阿里巴巴的创业初期，处境非常艰难，有时工资都发不出来，受不了苦的走了，嫌赚钱少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。结果，当初留下来的人现在很多都变成了百万甚至千万富翁。”
为了工作、事业的人留下来了，为了薪水的人离开了。因为事业的价值而聚集在一起的人才能真正把事业做大，而那些因为薪水才来的人，只是看重暂时的福利和待遇。
如今，忠诚受到了前所未有的推崇，很多企业的人力资源管理者已经开始从过去单纯关注个人技能，转变为既关注个人技能，又关注个人的忠诚度。
美国标准石油公司有一个叫阿基勃特的小职员，开始他并没有引起人们的特别注意。
他的敬业精神特别强，处处注意维护和宣传企业的声誉。在远行住旅馆时总不忘记在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”字样。在给亲友写信时，甚至在打收条时也不例外，签名后总不忘记写那几个字。为此，同事都叫他“每桶四美元的标准石油”。这事被公司的董事长洛克菲勒知道了，他邀请阿基勃特共进晚餐，并号召公司职员向他学习。后来，阿基勃特成为标准石油公司的第二任董事长。
阿基勃特的这种忠诚的做法会使更多的人接受标准石油公司的服务，那么公司就会收获更多的反馈，进而，标准石油公司就会被更多的人接受并且认同。阿基勃特的忠诚不仅给公司带来了利益，也是他能成为标准石油公司董事长的重要原因。(www.xing528.com)
美国海军陆战队士兵手册中有一段话对忠诚的诠释十分精彩，它这样写道：“忠诚不谈条件，忠诚不讲回报。忠诚是一种义务，忠诚是一种责任，忠诚是一种操守，忠诚是人生最重要的品质。海军陆战队首先不会给你什么，但你要给海军陆战队绝对的忠诚；如果你给了海军陆战队绝对的忠诚，海军陆战队就会给你终身的荣誉!”
一份来自对世界著名企业家的调查显示，当问到“您认为，员工应具备的品质是什么”时，他们无一例外地选择了“忠诚”。忠诚的确是职场中最值得重视的美德，因为每个企业的发展壮大都是靠员工的忠诚来维系的。
在企业中，只有既具备忠诚的好品德，又具有执行才能的人，才能实现自己的人生价值。
贝尔15岁时迫于生计，到麦当劳求职。那时，贝尔家境极其贫寒，于是他找到麦当劳的店长，请求给他一份工作。当时的贝尔营养不良，瘦骨嶙峋，脸上没什么血色，浑身土里土气。店长看他这副模样，委婉地拒绝他，说这里暂时不需要人手，希望他到别的地方去看看。
过了几天，贝尔又来了，言辞更加恳切地请求店长给他一份工作，即使没有报酬也行。见老板没有吭声，贝尔感到有一点希望，于是小声说：“我看到您这里厕所的卫生状态似乎不是太好，这样也许会影响您的生意。要不，安排我扫厕所吧。只要给我解决吃住就行了。”店长看到贝尔这么真诚，就答应了让他先试工三个月。
经过了三个月的考察后，店长正式宣布录用贝尔，并且安排他去接受正规的职业培训。接着，店长又把贝尔放在店内各个岗位锻炼。19岁那年，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理。1980年，他被派驻欧洲，那里的业务扶摇直上。此后，他先后担任麦当劳澳大利亚公司总经理，亚太、中东和非洲地区总裁，欧洲地区总裁及麦当劳芝加哥总部负责人，直到后来担任管理全球麦当劳事务的执行总经理。
因为忠诚，贝尔才能在如此卑微的岗位上坚持下来；正是因为忠诚，贝尔才会不断努力，追求上进，最终一路高升，为自己的自强自立铺就了一条金光大道。
忠诚的态度是敬业的土壤，这种对事业深厚的情感会给人无穷无尽的财富。本杰明·富兰克林说过：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”有了对企业的忠诚，就会自觉地、热情地、全身心地投入到工作中去，自然会成为受企业欢迎的人。
要想实现自己的人生价值，要想真正有所作为，首先要忠于自己的工作，忠于自己的岗位，主动工作、积极做事，努力维护、建设和发展好公司这个大舞台，在这个大舞台上演绎出人生最华美的乐章。
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