从“麻绳变细”到“麻绳断裂”的过程，不是一蹴而就而是缓慢发生的，没有发生“麻绳变细”的趋势，应该是“非不能也，实不为也”。
有人总是把没有做好事情归结为自己的能力不足，觉得已经尽力了，结果不好也是无能为力，不用去责怪自己。这其实是一种很可怕的想法。事实上，很多时候，我们没有把事情做好不是能力不足，它背后还隐含着一个关键的问题，就是责任心的缺失。
而责任感一旦被扭曲缺失、被漠视践踏，其结果是人人都将成为责任缺失的受害者。意大利哲学家马志尼说过这样的话：“我们必须找到一项比任何理论都优越的教育原则，用它指导人们向美好的方向发展，教育他们树立坚贞不渝的自我牺牲精神，这个原则就是责任!”
我们常常困惑，面对差不多的岗位，同样的舞台，有的人能将工作演绎得有声有色，风生水起，有些人却在自己的岗位发生了严重的纰漏。不是大家的智商有多大的差距，关键是责任心的缺失影响了他们的事业。
从某种角度来说，责任本身也是一种能力，而且是一种对自身发展起着关键作用的能力。再强的工作能力，也必须由负责的行为来承载。如果他没有责任心，对工作没有半点激情，对企业没有半点忠诚，即便他具有再大的能力，也有可能对企业而言是有害无益的。
责任本身就是一种能力，能力永远是责任的承载者，能力只有通过尽职尽责的工作才能得到完美展现。
当然，责任承载能力，不是说能力不重要，而是说责任更重要。相对于能力来说，责任是工作的前提，是业绩的根源，没有责任心的掌舵，能力就像一艘没有方向的船，只会原地打转，不可能到达成功的彼岸。
“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，也是自身觉悟的升华。相反，如果从思想上放松懈怠，甚至麻木不仁，就不会有努力工作的动力，甚至容易让自己成为不受欢迎的职场人。
唯有责任感才能让能力展现更大价值，富有责任感的人才具有卓越的工作能力。许振超，青岛港集团集装箱有限公司桥吊队队长，如今，他已经成为一个符号，即工人们的典范，是新时代的“金牌员工”。
作为一名现代工人，责任驱使许振超不仅怀有爱岗敬业的热情，更练就了一身的的技能。他参加工作三十多年来，以“干就干一流，争就争第一”的精神，立足本职，务实创新，干一行，爱一行，精一行。(www.xing528.com)
许振超自学成才，苦练技术，练就了“一钩准”“一钩净”“无声响操作”等绝活，并创造了“王啸飞燕”“显新穿针”“刘洋神绳”等一大批具有社会影响的工作品牌。他带领团队按照“泊位、船时、单机”三大效率的标准要求，深入开展比安全质量、比效率、比管理、比作风的“四比”活动，先后六次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”令世人赞叹，将“振超精神”名扬四海。“10小时保班”的服务品牌为顾客提供了超值服务，吸引了全球各大船运公司纷纷在青岛港上航线、换大船。2006年青岛港集装箱达到770.2万标准箱，位列世界第11强。
许振超还积极响应建设节约型社会的号召，按照青岛港“管理挖潜力”的要求，多方试验在冷藏集装箱上加装节电器，仅2005年就节约电费600万元，投资回报率达到60%。2006年，他领衔组织实施了轮胎吊“油改电”技术改造，填补了这一技术的国际空白，在全部77台轮胎吊投入使用后，年节约资金3000万元以上，噪音和尾气污染大为降低，接近于零。
青岛港集团董事局主席、总裁常德传说：“为什么会有‘振超效率’?许振超能够将下面的一帮子人领起来。在许振超的带动下，他的‘振超效率’，80%以上的人都已能熟练掌握，许多工人还掌握了新的绝活。世界纪录不断被刷新，已不仅是许振超一个人的力量，更是许振超带动下的团队的力量。”
无论从事什么行业，要想在该行业中站稳脚跟，做出一番成就，就必须具备强烈的工作责任心，以精益求精的态度对待自己的工作。
一个人承担更多更大的责任，他获得的成长也就越大，几乎所有的经验已经证明了这一点。所以，当责任来临时，我们不应有所畏惧，而应该勇敢地去承担责任：拥抱责任，能力也会得以迅速提升!
不知道用奋斗担负起责任的员工，即使工作一辈子也不会有骄人的业绩。能力永远需要责任来承载，只有主动承担责任，我们的才华才能够更完美地展现，我们的能力才能更快地提升。
承担责任的人，能力在责任的承担中不断增强；逃避责任的人，能力在逃避和推脱中日渐萎缩。承担责任，弱者可以变强者，强者可以变得更强；逃避责任，强者会变弱者，弱者越变越弱，直至淘汰。
只有把使命感和责任心融入日常的工作岗位中，才能更大地发挥自己的才能和价值，才能将工作做得更好。
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