【摘要】：配套文件设计好了，接下来就要履行严格的法定程序。公司法规定，股权激励对公司来说也是一个重大决定，需要通过董事会审议批准。依据公司法和相关法律规定，股权激励方案必须经过股东会审议通过，有的还要经相关机构批准才能生效并付诸实施，具体审批包括：1.董事会、股东（大）会表决通过的决议。
配套文件设计好了，接下来就要履行严格的法定程序。
（一）股权激励方案的审批流程
股权激励方案的审批流程如下：
1.公司董事会审议通过。公司法规定，股权激励对公司来说也是一个重大决定，需要通过董事会审议批准。
2.召开公司的股东会或股东大会。如果是有限责任公司，就是股东会；如果是股份公司，就要召开股东大会。
3.如果是上市公司，按照规定还要披露股权激励的相关信息，并且向相关的监管机构报告。
（二）股权激励方案实施的审批(www.xing528.com)
股权激励方案是实施股权激励的纲领性文件，里面涉及股权的分配、定价、来源等重大事项，是公司一项重大决策。依据公司法和相关法律规定，股权激励方案必须经过股东会审议通过，有的还要经相关机构批准才能生效并付诸实施，具体审批包括：
1.董事会、股东（大）会表决通过的决议。
2.涉及国有资产处置的，需报国有资产管理部门审查和批准。
3.涉及外商投资企业投资额、注册资本、股东、经营项目、股权比例等方面变更的，需报商务部门、外汇管理部门审查和批准。
4.涉及上市公司的，上市公司授予权益与回购限制性股票、激励对象行使权益前，应当向证券交易所提出申请，经证券交易所确认后，由证券登记结算机构办理登记结算事宜。
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