如何让工作变成乐趣

稻盛先生说：工作不单是领取薪水而已。工作可以使我的心灵得到一定程度上的满足。事实上，通过工作，我可以发现人生新的意义。

劳动创造了人的智慧，而工作使一个社会人走向成熟，发现生活的价值。

著名作家阿尔伯特·哈伯德说，如果你只为薪水而工作，你的生活将因此陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来比工资要多得多的价值。

一个人能在工作中看到使命感和价值，就找到了人生的方向，他就会勇于承担责任，把生命的热情用在贡献上。

以前在美国标准石油公司，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆的时候，总在自己签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外。签了名就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。

这是一件谁都可以做到的事情，可只有阿基勃特一个人去做了，而且坚持不懈，乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人的才华、能力在他之上，可是最后，只有他当了董事长。

没有责任感的员工根本不会视企业利益为自己利益，所以不能得到公司的信任。那些勇于承担责任并有强烈责任感的人才会被赋予更多的使命和权力，从而得到更多的回报。

还有，你是一个主动的要求者，还是被动的接受者呢？一个主动性强的人通常都是知道自己工作意义的人。主动是一种积极的精神、一种专注于工作的外在表现。主动要求的一定是工作的全部，可能还不能满足。而被动接受的一定只是工作的部分，还感觉太多！这就是成功与失败的分水岭。

所以，是我们的工作态度，决定了我们的成败。只有从工作中找到意义，成长与工作才能互相助益。

稻盛先生认为，工作是艰苦的，若只为责任而工作，最后会让人忍无可忍。我一定要把艰苦的工作变成值得追求的目标。我要告诉自己，我可以享受工作，我必须从工作中找到意义。

外国一位大公司的董事长，看中了一家小公司的高级工程师，感到他对自己的企业很有用，就找机会问他愿不愿到大公司来工作。可以给他高好几倍的薪水。没想到这位工程师却说：“你的薪水对我很有吸引力，但是我和这家公司的老板是好朋友。尽管他是老板，但他丝毫没把我当外人，很多重要问题他都听我的，公司尽最大的努力给了我最高的待遇，我不忍心离开。如果我走了，这个公司就会垮掉，我也会因此失去一个好朋友，对我来讲，是得不偿失。”这家公司的董事长听了感觉十分为难，最后，他问工程师：“你们这家公司值多少钱？”工程师说：“100万英镑。”董事长讲：“那就简单了，我去跟你们老板讲，我准备把你们整个公司都买下来，做我的分公司，这样你就可以到我的公司来工作了。”(www.xing528.com)

正所谓：千军易得，一将难求。一个真正的人才，可以给企业带来无形的、无法用数字计算的财富。企业人力资源管理部门要不断发现并掘取人才，不要计较眼前的利益，要着眼于企业的长远发展，对企业发展有用的杰出人才，该出手时就出手。

稻盛和夫先生说，只有热爱自己的工作，并从工作中得到无尽乐趣的人才能成功。

热爱工作每一天，是我们每个人需要树立的工作态度，要尽快从工作中找到意义，尽快地热爱它。

虽然每个人所处的环境不同，所在的岗位各异，但是都应该把工作视为崇高的召唤。只要热爱工作每一天，充分发挥所长，深切感受所得，就会发现工作是有尊严、有挑战、有价值、有乐趣的，就会在工作中成就一番事业。

建筑工人在砌砖墙。他们都在忙碌地工作着，可各自的心情却大不相同。一个工人怨天尤人，觉得工作又累又枯燥；一个工人埋头苦干，认命而忍耐；第三个工人却快乐地吹着口哨，他想象着这堵墙砌好后，也许会有一位老人在墙边的草地上种他喜欢的花，也许会有一个小男孩在墙上创作太空画，也许会有一对恋人依偎在墙边的树影里拥吻倾诉……

谁都喜欢做第三个工人，谁都愿做第三个工人。热爱自己的工作，调整好心态，你就会发现，再辛苦的工作都能体会到快乐。比尔·盖茨说：“一个人做什么事都会有成功的希望，只要他肯热心工作，提起兴趣，纵使工作枯燥繁重，也不会觉得辛苦。一个对工作没有热情的人，永远不会有快乐的一天。”稻盛和夫先生也有着相同的观点，他说，要想找到工作的意义，必须心胸开阔，才能觉察出生命的幸福。

人所具有的最大的能量是来自于生命本身的能量，是使生命的意义和价值能够实现的能量。当人们还没有找到人生意义和使命的时候，这种生命中的能量就不能激发出来，得不到利用，甚至使人走向相反的方向。

一个人要想找到自己在社会上所处的地位和价值，他就要心胸开阔，有俯瞰宇宙人生的高度，清楚地认识到自己的使命，同时为之奋斗，并获得实现感和幸福感。一个人要想找到工作的意义，并不是那么容易的。一个人可能受到良好的教育帮他思考人生，也可能是在长期的工作中逐渐觉醒，忽然之间发现工作的意义也可能是特殊的事件刺激他思考工作的意义。不管如何，这个人一定要是能够跳出小我，看到大我的人。

那些善良的人，懂得放下的人，懂得奉献的人，能够发现工作的意义，并从工作中获得更可贵的生命的幸福。