坚定信念助力成功

稻盛和夫先生认为：“没有灵魂的力量，我们很容易沦为自己才能的奴隶。”因此，不管在哪一行任职、工作，都需要有健全的人格，也就是人们常说的“德才兼备”。

“德才兼备”是全世界无数组织都遵循的价值观、人才观，其本质是要求员工的一切行为都要做到有德、有才，两者必须兼备，而且德是前提，才是其后。

稻盛和夫先生说，有才无德就难免误入歧途，世上这样的人为数不少，他所在的实业界也一样，有些人唯利是图，一切以个人利益为中心，导致开始违法经营企业。

有道是“才子为才所累”。有才智的人很容易迷信自己的才智而走错方向，他们可以发挥自己的才干而取得一时的成功，但只靠才干必然会走向失败。

越是才华出众的人，越需要人生的指针，依靠它才能沿着正确的方向前进。如果缺乏这个指针，人格不够成熟，那么即使天资聪敏，但因为“才高而德寡”，这种高才就不能用于正道，结果招致挫折。企业领导人是这样，每个人的人生也是这样。

要想成为组织重用的人，就必须做到德才兼备。也就是说，一个人的才能越高，德与才的关系就越密切，就显得更为重要。德由才来体现，而且为才所深化、升华；反之，才由德率领，而且为德所强化、所激活。因此，不管你在企业或者单位中扮演任何角色，担当任何职位，德才兼备都是每个人努力的方向。

对于自己的成功，稻盛和夫先生说：“我坚持了一种单纯且强有力的信念——追求人间正道的做人准则”，“我不太在意一个人是不是才子，因为才子往往对今日抱着漫不经心的态度。才子很容易凭着自己的才智看见未来，因而难免对乌龟爬行般的按部就班的方式感到厌烦，总想如兔子般用最短的时间到达终点。”

稻盛和夫先生说：“近年来有很多年轻的企业管理者犹如彗星般耀眼地划过人们的视野。正像IT相关风险企业所象征的那样，他们发挥聪明才智创业，仅数年便实现公司上市，数十亿、上百亿日元的增益资金收入囊中，一时成为时代的宠儿。然而，此后却因舞弊丑闻而在风光舞台上消失。”(www.xing528.com)

其原因就是在于他们是仅凭才智获得成功的，这样，即使成功也不会长久。也就是说其事业缺乏最基本的诚心，没有一个良好的做事态度，这样能力也会受到束缚，公司也就不可能稳定地成长。而在这时，这些“聪明的人们”就会开始玩弄起各种把戏、耍小聪明。这样，久而久之，被业界发现，其结果就是失掉起码的信任，进而失去市场，最终导致企业失去生存立足的根本。从此，当初辉煌一时的企业就会败落、损毁。

再进一步说，就是很难再得到经营、合作伙伴以及员工的信任。他的伙伴就全部远离他，他也逐渐走向下坡路，最终步入歧途，事业毁于一旦。从此声名狼藉，其人生也会变得灰暗，再想创业，再想赢得别人的信任是相当困难的。

正如稻盛和夫先生所言：“只有靠自己辛勤流汗所赚来的钱，才是真正的利益。”他很自信于自己在利益面前的不受诱惑，时刻告诫自己“千万不能起贪念”。

作为领导者，更要起好带头作用，做到自我约束，不追名逐利，进而起到规范员工、调节企业员工之间、部门之间以及企业和社会之间的关系。

也就是说，用人既要考虑到他的聪明才智，也要考虑到其最根本的德行。只有充分考虑到两方面的领导者，才会做到人尽其才，才会使人员得到合理的配置。使其为公司谋利益，而非破坏企业的经营运作。

因此稻盛和夫认为，领导者在用人过程中，始终不要忘记，用人是为了事业的发展，而不是为了让自己看得顺眼，所以，用人所长，容人所短，是必须遵循的原则。