兴趣与能力，决定基础选择

加盟模式确实是一种优秀的创业模式，特别是那些中小型投资项目，门槛低、风险低、模式成熟、成功率高，实现了多少有志人士的创业梦。这也许就是特许加盟模式广受青睐、持续火热的原因吧。

（一）兴趣是最大的动力

子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”讲的是学习的最高境界是“以学习为乐的人”。工作也是一样的，工作做得好，靠的是能力、热情，但都不如“爱好”。兴趣是最好的老师，兴趣可以激发人们内心的真实情感，产生由内而外的自我探寻动力，通过一个又一个目标的设定与分解，从多领域汲取养分，不断精进，最终学有所获，做有所成。

如果选择的事业是项艰苦的差事，那么兴趣更是克服枯燥、挑战困难最好的利器。因为有兴趣，一切都是快乐的事，人在快乐中工作效率更高，效果更好。所以加盟项目的选择，兴趣是第一位的。人工作在自己感兴趣的事情上，才会有潜能的爆发，也通常是其最擅长的领域。

不论是加盟方还是特许方，都首先要问问自己（加盟人）是否真的喜欢这个项目，还是一时冲动？

（二）擅长的领域更容易成功

所谓擅长的领域，是指自己熟知的领域，或者有一定技能的领域，通常可能就是你的专业，或者受过专业训练。往往我们感兴趣的行业可能很多，但最擅长的工作技能可能只有一项。所谓不熟不做，最好是在更擅长的领域去选择加盟创业项目。所以加盟人通常都会在原来熟悉的领域去加盟，特许总部也愿意选择有过相关行业从业经验的人，这些都是为保证加盟人具有从事该项目的能力和技能，即较擅长。

（三）认同企业文化才能遵守企业约束

志同道合，道不同不与为谋。加盟双方都要认识到“认同企业文化”即志同才能道合的重要意义。加盟商只有真正理解并认同企业文化，明确企业产品、客户的定位，才能更好地经营品牌和商品，才能在有分歧时，以维护品牌价值为出发点，不意气用事，不做有损企业信誉的事。(www.xing528.com)

加盟总部在“加盟条款中”会强调“认同接受企业战略、文化和价值观”等条款。“认同”的条件好列示，如何来判断“认同性”则比较抽象。这就需要特许总部有较强的洞察力和识别的经验与技巧。通常特许人可通过潜在加盟人的过往工作经历去了解他对企业文化、企业性质的选择。加盟目的很重要，加盟人是开启一份新的事业还是仅仅为投资，抑或积累经验方便自己以后创业。加盟人加盟目的不一样，他能够表现出的工作热情和工作质量也不一样。

加盟人也要仔细思量，拟加盟企业的文化你是否认同。如果不认同特许项目的文化，加盟人可能也不会赞同总部后续所采取的一系列推广策略及营销方案。未来合作的日子还长，理念不同矛盾容易增多。所以加盟人要慎重考虑企业文化，但如果加盟人已经做出了选择，就要坚定地相信，相信才能看到未来。最不可取的是一边选择一边怀疑，这非常影响日后的合作。

（四）工作经验有利于加盟事业的开展

加盟人在选择加盟项目时，应该对拟进入市场有一定的了解，特别是对市场内主要品牌较熟悉，各个品牌的竞争优势有一定的认知，明确市场上领导者、跟随者，这样才能根据自身条件和目标做出较正确的选择。如果加盟人有本行业的工作经验，这些资料很容易获得或已有清楚的认知，有利于迅速做出判断和选择。

一定的工作经验还有利于加盟人更好的操作加盟项目。毋庸置疑，有一定工作经验的人对加盟项目的学习会更快一些。特别是，有行业工作经验，他对行业工作的强度和难度有一定的心里准备，选择加盟项目较慎重，未来更能在困难中坚持下去。很多加盟人，都是工作出色后而选择加盟，这也是一部分企业鼓励员工加盟的原因。

（五）家人的支持是事业坚强的后盾

加盟项目选择时，加盟双方都不能忽略家人的支持。作为加盟人，在决定加盟创业时，要征得家人的同意。家人是最了解你的人，能清楚地建议你是否适合加盟创业，更能帮你参谋加盟项目的可行性，建议你选择更适合的加盟事业。

在加盟过程中，你会遇到一定困难，家人的支持能帮助你顺利渡过难关。家人往往是你加盟资金的赞助人或合伙人，你在加盟筹资时，往往第一笔资金来自家里人的支持；加盟创业中你会全力以赴投入工作中，往往会忽略家人或家里的事，如果没有家人的理解，可能会无端增加许多烦恼，让你分心而不能集中精力工作；加盟中遇到的各种困难，往往会让你可能不堪重负，这时“家”是最好的避难所和重整旗鼓的根据地，温暖的家帮助你顺利渡过难关，尽快投入新的工作。