【摘要】：从全乡89名干部中抽调55名精干力量，成立14个驻村攻坚组，市下沉到石门乡的22名干部、县下沉到石门乡的14名干部，均编入石门乡驻村攻坚组，驻村攻坚组和村“两委”由推选出的驻村攻坚组组长统一领导，统一承接指挥部命令和全村各项工作，实现了自上而下高效指挥和自下而上精准作战的攻坚体系。
打赢脱贫攻坚战，人是最关键的因素。石门乡党委坚持重心下沉，力量前移，尽锐出战，把工作思路从以乡、村为中心转变到以组、户为中心上来，建强作战体系的神经末梢，提升攻坚队伍体系作战、协同作战、精准作战的能力。自2019年3月以来，乡党委成立脱贫攻坚指挥部，由党委书记担任指挥长，下设综合办公室和产业扶贫攻坚组、基础设施攻坚组、安全饮水攻坚组、社会保障攻坚组，由班子成员担任攻坚组组长。从全乡89名干部中抽调55名精干力量，成立14个驻村攻坚组，市下沉到石门乡的22名干部、县下沉到石门乡的14名干部，均编入石门乡驻村攻坚组，驻村攻坚组和村“两委”由推选出的驻村攻坚组组长统一领导，统一承接指挥部命令和全村各项工作，实现了自上而下高效指挥和自下而上精准作战的攻坚体系。其间涌现出很多先进典型，有团结村支书胡钧溥“胡大蒜”，有泉发村支书宋冰“宋草乌”，有年丰村支书陈大明“陈管事”……建立驻村“两委一队三个人”“四五六”[1]管理机制。抽调的干部完全与原工作脱钩，与村“两委”一起，发动和带领群众，种植蔬菜、疏通水管、打扫卫生、讲解政策、化解矛盾，一切为了群众，紧紧依靠群众，到村组、到农户、到田间去抓深入，抓具体。通过干部的辛苦付出，树立了干部的良好形象，增进了干群感情，激发了群众脱贫的内生动力，凝聚了向脱贫攻坚发起总攻的强大合力。(www.xing528.com)
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