【摘要】：一方面，强化激励保障，各级选派的第一书记、驻村干部和前沿工作组成员，按照55元/天标准据实发放食宿补助，派出单位解决帮扶村不少于1万元驻村工作经费；县统一为驻村干部购买毯子、电烤炉、急救箱和《习近平的七年知青岁月》“四件套”等，为各脱贫攻坚一线干部提供基本保障。另一方面，加大一线干部培养选拔力度，面向村干部和驻村干部定向招录公务员，表彰激励基层党员干部。2018年，调整第一书记34人、驻村干部53人。
一方面，强化激励保障，各级选派的第一书记、驻村干部和前沿工作组成员，按照55元/天标准据实发放食宿补助，派出单位解决帮扶村不少于1万元驻村工作经费；县统一为驻村干部购买毯子、电烤炉、急救箱和《习近平的七年知青岁月》“四件套”等，为各脱贫攻坚一线干部提供基本保障。另一方面，加大一线干部培养选拔力度，面向村干部和驻村干部定向招录公务员，表彰激励基层党员干部。自2016年以来，提拔第一书记和驻村干部22人，其中2018年提拔5人；从第一书记和驻村干部中招录公务员3人，从村干部中招录公务员4人；8名村干部享受副科级经济待遇；2018年，12名脱贫攻坚一线干部获得省、州“脱贫攻坚优秀第一书记”“脱贫攻坚优秀党组织书记”“脱贫攻坚优秀共产党员”等表彰。再一方面，印发《安龙县基层组织建设工作方案》《安龙县一线从严管理干部工作方案》《安龙县党建扶贫同步小康驻村“五人小组”管理考核办法（试行）》，强化对驻村干部的日常管理考核，明确党组织、村“两委”人员和驻村干部、派出单位的问责方式。2018年，调整第一书记34人（其中作用发挥不好2人）、驻村干部53人（其中作用发挥不好4人）。对在脱贫攻坚工作中作用发挥不好、履职效果不佳的干部实施组织约谈1127人，诫勉10人，停职检查4人。(www.xing528.com)
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