在现代社会，自由是每个人最基本的权利。即使最普通的人也明白，雇员拥有选择工作岗位的权利。然而，事实并非如此简单。2005年，谷歌公司试图雇用苹果公司的一批工程师，此时的苹果公司首席执行官史蒂夫·乔布斯威胁谷歌说：“如果你们胆敢雇用其中任何一个人，那么将意味着战争。”谷歌不仅做出让步，乔布斯甚至还让谷歌解雇了一位试图雇用苹果公司员工的招聘人员。这与我们理想中的雇员和雇主之间平等、具有双向选择权的认识相去甚远。
然而，你能想象得到吗？现代社会中，竟然还存在着奴隶制度，公司可以无须经过雇员的同意，就将他们从一个公司卖到另一个公司，而且还存在着一个庞大的奴隶市场。这绝非骇人听闻的事情，它就发生在我们眼前。
利比亚前领导人卡扎菲曾一针见血地说：“FIFA（国际足球联盟）就是最大的奴隶市场，公开在世界范围内进行人口买卖，买来穷国的运动员再把他们卖到其他国家，从一个俱乐部卖到另一个俱乐部，从一个国家转向其他国家。现在所有大洲都成了欧洲的人口基地，这样的活动应该停止。世界的良心到哪里去了？”
没错，看似风光无限的足球运动员的确像奴隶一样被买来卖去。在现代足球俱乐部中，每当有球员转会的时候，就像身处一个奴隶市场，无论摘牌还是倒摘牌，很多球员都不知道自己要被卖到哪里。克里斯蒂亚诺·罗纳尔多是足坛最炙手可热的球星之一，2008年夏天罗纳尔多的转会案就让我们看清了一切。皇家马德里俱乐部开出天价7000万英镑希望买入罗纳尔多，然而经过几轮较量，最终罗纳尔多的东家曼联俱乐部被激怒了，而在俱乐部的强硬态度下，罗纳尔多不得不放弃自己的意愿。直到2009年，他才以8000万英镑转会费如愿加盟皇家马德里俱乐部。(www.xing528.com)
从法律上讲，足球运动员的流动确实受到了严格限制，尽管运动员享有他们的专业运动技能，但是俱乐部独家垄断了这项能力的使用权。1995年12月15日，欧洲最高法院做出裁决，裁定欧洲足联现行的球员转会制度与外援上场名额限制是非法的。而这次裁定的本质在于，确定了足球运动员是足球俱乐部的雇员而不是财产，但是这并未真正改变足球运动员的命运。
人权也是民主制度中的热门话题。在大多数人眼中，美国似乎是一个人权状况很好的国家，1776年7月4日发布了《独立宣言》，美国认定的真理是“人人生而平等”。可许多人并不知道，1965年以前，美国黑人都没有真正的选举权，这似乎与我们前面的话相去甚远。但请你相信，这是真的，这就是美国的民主，其实很久以来它只是白人统治世界的民主。就如同专利制度、保险金制度一样，民主制度也是一种利益的再分配，绝对的公平是不存在的，所有的民主都是有条件的。
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