如何设置工资项目？——工资项设置优化策略

工资的多少最终体现在各个工资项目的多少上。所谓工资项目设置就是定义工资项目的名称、类型、长度、小数位、增减项等，可根据需要自由设置工资项目。工资系统提供了一些固定的工资项目，例如“应发合计”“扣款合计”“实发合计”等。其他项目可根据实际情况定义或参照增加，例如“基本工资”和“岗位工资”等。

1.操作步骤

1）在主界面菜单中选择“工资”→“设置”→“工资项目设置”，进入“工资项目设置”界面。单击“增加”按钮，在工资项目列表末增加一空行，输入工资项目名称、长度、小数位及增减项等。以此方法再增加其他工资项目。

2）选中某一工资项目，单击“上移”或“下移”按钮，将其移动到相应的位置，调整工资项目的顺序，如图4-28所示。单击“确认”按钮保存设置。

图4-28 “工资项目设置”窗口

2.栏目说明(www.xing528.com)

增减项：包括“增项”、“减项”及“其他”。增项指本工资项目数据在计算实发工资时采取“加”的形式；减项指本工资项目数据在计算实发工资时采取“减”的形式；其他则不影响实发工资的计算。

提示

①在设置多个工资类别时，要在关闭工资类别状态设置工资账套中所有工资类别需用的全部工资项目。在打开工资类别状态只能从前边已设置的工资项目中选择该类别需要的工资项目，并且不能修改工资项目的任何属性。如果所需要的工资项目不存在，则只能关闭该工资类别，然后新增工资项目，再打开该工资类别进行选择。

②工资项目名称不能重复。

③已使用的工资项目不可删除，且不能修改数据类型。

④系统提供的固定工资项目不能修改和删除。