如何设置工资类别？

工资类别是指在一套工资账中，根据不同情况所设置的工资数据管理类别。例如，在某企业设置“在岗人员”和“离休人员”两个工资类别，这两个工资类别都同属于一套工资账。每个工资类别都包括职工档案、工资变动、工资数据、扣税处理、银行代发等。

1）在T3-用友通界面中，选择“工资”→“工资类别”→“新建工资类别”，进入“新建工资类别”窗口，输入新建工资类别名称，如图4-19所示。

2)单击“下一步”按钮，选择本工资类别所包含的部门。单击文件夹图标 ，该部门及其下级部门即被选中。或者单击部门前的“+”号，逐个对下级部门进行选择，如图4-20所示。

图4-19 “新建工资类别”窗口

3)单击“完成”按钮，完成工资类别的新建。

图4-20 新建工资类别－选择部门(www.xing528.com)

提示

①工资类别的启用日期确定后就不能再修改。

②在选择末级部门时，应先选择上级部门。已使用的部门不能取消。

③未建立工资类别时，工资类别下显示“新建工资类别”；打开工资类别时，工资类别下显示“打开工资类别”和“关闭工资类别”；关闭工资类别时，工资类别下显示“新建工资类别”“打开工资类别”和“删除工资类别”。

④打开工资类别时，在软件的上端显示所打开的工资类别。

⑤如果是多个工资类别，则在进行相关业务处理时，要注意是在哪个工资类别下操作，否则会张冠李戴。