充分认识水利行业高技能人才队伍建设的重要性

高技能人才是指熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员，主要包括技术技能劳动者中取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员。高技能人才中的技师和高级技师由于技术水平要求更高、数量更少，是技术技能劳动者中的拔尖人才，也是生产工作中的骨干力量和技术带头人。

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出：“着重培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设的高层次和高技能人才，带动整个人才队伍建设。……加强高技能人才和农村实用人才队伍建设。工作队伍中的高技能人才，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动，通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式，加快高技能人才的培养。”劳动和社会保障部在文件中明确要求要认真学习，深刻领会，充分认识实施人才强国战略，培养高素质劳动者的极端重要性，把做好新形势下的高技能人才队伍建设和人才保障工作作为重要任务，精心部署安排，抓好贯彻落实。

目前，全国水利行业61．9万技术工人中，高级工以上的人数占技术工人总数的31．42%，但技师和高级技师仅占技术工人总数的1．61%。水利行业特有工种技术工人31．4万人中，高级工以上的人数占特有工种技术工人总数的32．27%，但技师和高级技师仅占特有工种技术工人总数的1．15%，高级技师仅34人。这种状况不能满足实际工作的需要。(www.xing528.com)

水利行业水文勘测、水利工程建设与管理、水土保持、农村水利水电等专业的很多工种都具有很高的技术含量，从事这些工种的技术工人都在生产工作的第一线，是生产的直接实施者，他们的技术水平高低，将直接影响到水利工程建设的质量，影响到水利社会效益和经济效益的发挥。因此，培养一大批水利行业高技能人才是水利事业发展的需要，也是水利可持续发展的基本要求。各级水利部门要提高认识，在抓好干部队伍建设的同时，重视高技能人才的培养。