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非领导职务设置规格和比例限额详解

时间:2023-06-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:(一)副部级机关可设置巡视员(副局级)及以下非领导职务。调研员、助理调研员的职数不得超过本机关内设机构处级领导职务职数的1/3,其中调研员不得超过30%。首次配备主任科员、副主任科员职数不得超过本机关科级领导职务职数的35%。副部级、副局级和副处级机关的单位领导均不设非领导职务。非领导职务的设置不固定在某一部门,根据工作需要在本机关统一调剂使用。

非领导职务设置规格和比例限额详解

(一)副部级机关可设置巡视员(副局级)及以下非领导职务。巡视员(副局级)、助理巡视员(正处级)职数不得超过本机关内设机构局长(副局级)、副局长(正处级)职数的1/3,其中巡视员(副局级)不得超过30%。调研员、助理调研员职数不得超过本机关内设机构处级领导职务职数的50%,其中调研员不得超过50%。

首次配备巡视员(副局级)、助理巡视员(正处级)职数不得超过本机关内设机构局长(副局级)、副局长(正处级)职数的20%,其中巡视员(副局级)不得超过30%。调研员、助理调研员职数不得超过本机关内设机构处级领导职务职数的35%,其中调研员不得超过50%。

(二)正局级机关可设置巡视员及以下非领导职务。巡视员、助理巡视员的职数,不得超过本机关局级领导职务职数的1/3,其中巡视员不得超过30%。调研员、助理调研员职数,不得超过本机关处级领导职务职数的50%。

首次配备巡视员、助理巡视员职数不得超过本机关局级领导职务职数的20%,其中巡视员不得超过30%。调研员、助理调研员职数,不得超过本机关处级领导职务职数的35%。

(三)副局级机关可设置调研员及以下非领导职务。调研员、助理调研员的职数不得超过本机关内设机构处级领导职务职数的1/3,其中调研员不得超过30%。主任科员和副主任科员职数,不得超过科级领导职务职数的50%。

首次配备调研员、助理调研员职数不得超过本机关内设机构处级领导职务职数的20%,其中调研员不得超过30%。主任科员和副主任科员职数,不得超过科级领导职务职数的35%。

(四)正处级机关可设置调研员及以下非领导职务。调研员和助理调研员的职数不得超过本机关处级领导职务职数的1/3,其中调研员不得超过30%;主任科员和副主任科员职数,不得超过本机关科级领导职务职数的50%。

首次配备调研员、助理调研员职数不得超过本机关处级领导职务职数的20%,其中调研员不得超过30%;主任科员和副主任科员职数,不得超过本机关科级领导职务职数的35%。(www.xing528.com)

(五)副处级机关可设置主任科员及以下非领导职务。主任科员和副主任科员的职数不得超过本机关内设机构科级领导职务职数的50%。

首次配备主任科员、副主任科员职数不得超过本机关内设机构科级领导职务职数的35%。

(六)正科级机关可设置主任科员及以下非领导职务。主任科员和副主任科员的职数不得超过本机关科级领导职务职数的50%。

首次配备主任科员、副主任科员职数不得超过本机关科级领导职务职数的35%。

副部级、副局级和副处级机关的单位领导均不设非领导职务。

非领导职务的设置不固定在某一部门,根据工作需要在本机关统一调剂使用。

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