处理原聘任专业技术职务人员工资套改问题

（一）在套改职务工资和级别工资时，学习期间不计算工龄的大学专科以上毕业生，其在校学习时间可与工作年限合并进行工资套改。此规定只适用于这次工资套改，不涉及工龄计算问题。

（二）此次工资套改中，工作人员确定的工资如果低于相同学历新参加工作人员的定级工资，可以按相同学历新参加工作人员的定级工资确定职级工资。

（三）此次工资套改中，原聘任专业技术职务的人员可根据实际情况先按表一中专业技术职务与行政职务比照关系进行过渡套改，计算出过渡的职务工资额和级别工资额，然后将过渡工资额套入此次依照公务员制度管理确定的行政职务所对应的职务工资标准和级别工资标准。其中：职务工资就近就低靠入所确定的行政职务的职务工资标准；级别工资在所确定的行政职务对应的级别范围内的，级别工资不作变动；级别工资超出所确定的行政职务对应的级别范围的，级别按所确定的行政职务对应的最高级别确定，级别工资额超出部分按“倒级差”处理，余额部分不再保留。套改中专业技术职务的任职年限从专业技术职务聘任之日起计算。今后按所任行政职务调整工资。表1的比照关系仅限于此次工资套改，不涉及其他待遇。

表1　套改工资中专业技术职务与行政职务比照关系表(www.xing528.com)

（四）根据《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》（国发〔1983〕74号）规定享受县以下农林科技人员浮动工资，八年后转固定的，予以保留。浮动工资今后不再享受。

（五）本次工资套改，按干部管理权限进行审批。

（六）工资套改后原计算的考核年限不变。