本章通过问卷调查研究了政府干预企业经营管理的两种方式对于企业会计分权及管理会计信息决策有用性的影响。实证结果表明,政府干预对于管理会计信息系统存在两种不同的效应,约束效应和推动效应:前者即政府通过约束企业上下级单位之间分权程度,从而间接降低管理会计信息决策有用性;后者即政府通过推动管理会计技术与方法在企业中的运用从而直接提升管理会计信息决策有用性。
本章的研究结论具有重要的启示意义。一方面,从会计信息系统的权力配置方式来讲,本章实证结果显示分权管理模式下,会计信息系统只有以经营业务单元为中心,才可以为经营业务单元管理层提供决策有用的管理会计信息。另一方面,从政府干预与企业经营管理来讲,本章从管理会计信息系统的视角区分了政府干预企业经营管理两种方式的不同经济后果。虽然对于国有企业改革“去行政化”已经成为共识,但是当前政府对于国有企业人事权力依然存在较强的干预。然而,政府对于企业人事权力配置的干预事实上并不利于企业做出最优选择,还有可能削弱企业资源配置的效率。相比之下,我国政府对于企业的另一种干预方式却对国有企业经营管理实践产生了积极的效应,这种方式表现为我国政府如财政部对于管理会计理论与实践发展的积极推动。相比于前者,后者的优点就在于政府并不直接参与企业日常经营管理,仅仅为企业管理会计实践提供制度上和方法上的建议与支持。
[1]传统的调查问卷一般采用5点或7点计分制。但是,奉行儒家文化的东亚国家,如中国、日本等,崇尚中庸之道,如果采用西方国家问卷调查普遍使用的奇数Likert量表,则东亚国家的被调查者倾向于选择位于中间的数值(刘海建和陈传明,2007)。基于这点考虑,国内不少学者采用偶数Likert量表进行问卷调查,如陈永霞等(2006)、刘海建和陈传明(2007)均采用6点Likert量表。目的是让被调查者能够在3与4之间做出较为明确的心理判断,提高研究数据的质量。(www.xing528.com)
[2]Cronbach α指所有可能的项目划分方法得到的折半信度系数的平均值,是最常用的信度测量方法。通常Cronbach α系数的值在0和1之间。如果系数不超过0.6,一般认为内部一致信度不足;达到0.7~0.8时表示量表具有相当的信度;达0.8~0.9时说明量表信度非常好。
[3]KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)检验统计量是用于比较变量间简单相关系数和偏相关系数的指标。Kaiser给出了常用的KMO度量标准:0.9以上表示非常适合;0.8表示适合;0.7表示一般;0.6以下表示不太适合;0.5以下表示极不适合。
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