深入分析结构方程的结果

如表4.3所示，最终模型（Final Model）是在理论模型（Theoretical Model）的基础上删除了不显著的路径系数后的回归结果，因此图4.2和图4.3分别为理论模型和修正后得到的最终模型的回归结果。根据表4.3提供的最终模型估计系数结果，经营分权与会计分权之间的路径系数β1为0.875，且在1 ％的水平上显著。由此可见，在我国企业内部，上级单位对于下级经营业务单元的会计权力分配是与其赋予经营业务单元自主的经营权力相互匹配的，即假设1得证。

表4.2　相关性分析结果

注：*、**、***分别代表在10％、5％、1％的水平上显着

表4.3　结构方程参数估计结果

续表

注：*、**、***分别代表在10 ％、5 ％、1 ％的水平上显著，括号内为t值

如表4.3所示，经营环境不确定性与经营分权之间的路径系数β2为0.299，在1 ％的水平上显著正相关。同时，经营环境不确定性与会计分权之间的关系显著为正，说明存在一个直接作用于会计分权的效应，其路径系数β3为0.133，在5 ％的水平上显著。基于此，假设2a成立。然而，遗憾的是，根据理论模型和最终模型，我们发现市场竞争程度并非通过经营分权间接作用于会计分权，而是直接作用于会计分权，且路径系数β7为0.139，在5 ％的水平上显著。由此可见，虽然假设2b不成立，但是模型结果依然表明市场竞争程度的加剧会导致企业上级单位分配给下级经营业务单元更多的会计自主权力。(www.xing528.com)

再如表4.3所示，企业所受到的人事权力干预程度越高，其经营分权程度和会计分权程度也就越低，此时企业所受到的人事权力干预程度既会通过经营权力间接作用于会计分权，路径系数为-0.455，在1 ％的水平上显著，同时也会直接作用于会计分权，路径系数为-0.145，在5 ％的水平上显著。由此可知，企业对于经营业务单元的分权程度是与其人事权力自主程度相关的，企业受到的人事权力干预程度越高，经营业务单元的分权程度也就越低。基于此，研究假设2c成立。

模型中的控制变量显示：相对于民营企业，国有企业对于经营业务单元的经营分权更低，会计分权程度也越低；相对于非上市公司，上市公司的会计分权程度更高。同时模型回归结果显示，公司规模与公司成立年限与经营分权和会计分权并不存在显著的关系。

此外，本书的结构方程最终模型的近似误差均方根（RMSEA）为0.071，说明最终模型拟合度较好；卡方值（χ2）为362.09，模型自由度（df）为111，卡方值与自由度之间的商为3.26，稍微大于一般的判断标准3；比较拟合系数（CFI）为0.873，说明最终模型拟合度一般；标准化残差均方根（SRMR）为0.077，说明最终模型拟合度较好。综上，整体来说本书结构方程最终模型各项拟合指标基本上可以接受。

图4.2结构方程理论模型回归结果

图4.3结构方程最终模型回归结果