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微观层面的效用最佳提升策略

时间:2023-06-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:认证认可一级指标的促进效用总结分析在行业结构水平总指数层面,两个认证认可一级指标对其的影响作用非常显著,显著性概率都达到100%,但从平均相关系数来看,“E认证实施”促进效用更好。综合而言,两个认证认可一级指标均有较好的促进效用,“E认证实施”更好。其他认证认可二级指标也对产业结构各级指标存在一定的促进效用,但显著性普遍存在更大的不确定性。

微观层面的效用最佳提升策略

1.相关性分析总结

显著性概率和平相关系数两个统计变量对微观层面认证认可与技术创新的相关性分析结果进行汇总,得出认证认可各级指标对技术创新水平各级指标的平均相关系数和显著性概率情况如表8-12,下面根据统计数据情况自上而下分析认证认可的技术创新促进作用。

(1)认证认可总指数对出口商品技术创新促进效用分析

从表8-12可以看出,认证认可总指数对行业技术创新水平有着非常重要的正向促进作用。首先,认证认可总指数与行业技术创新水平的显著性概率为100%,平均相关系数达到0.2613,揭示认证认可行业技术创新水平的正向影响较大。在二级指标分析,与人才结构相关的二级指标对认证认可的相关显著性普遍较高,其中“TH1本科以上人员比重”显著性概率达到100%。认证认可对“TT1产品自主设计能力”“TT3技术创新能力”二个指标的促进影响相对较强,显著性概率分别达到71.43%、85.71%,说明认证认可有助于粤港澳大湾区出口商品企业认识到产品设计和技术创新能力的提高的重要性。而对“TT2企业专利量”的影响非常弱,显著性概率为57.14%,认证认可对企业专利量方面的影响还需要从细节层面进一步分析。

(2)认证认可一级指标的技术创新促进效用总结分析

认证认可一级指标对行业技术创新水平的影响非常显著,显著性概率都达到100%,但“E认证实施”的平均相关系数为0.2330,高于“B认证基础”的平均相关系数0.1811,说明认证实施的技术创新促进效用更强。“B认证基础”“E认证实施”对人才结构水平的“TH1本科以上人员比重”促进效用相对较大,但“E认证实施”对“TH2熟练工人稳定性”的影响存在非常大的不确定性,显著性概率仅为42.86%。“B认证基础”的促进效用普遍强于“E认证实施”,显著性概率达到100%。在研发创新水平方面,“B认证基础”的促进效用较为突出,尤其在对“TT3技术创新能力”影响方面,显著性概率达到85.71%,说明加强认证基础建设能够有助于出口企业的技术创新能力。

(3)认证认可二级指标的技术创新促进效用总结分析

从表8-12可以看出,认证认可二级指标“B1企业标准认知”和“E1管理体系认证”对技术创新的促进作用相对最强。“B1企业标准认知”对人才结构相关二级指标的影响方面有一定的差异性,“B1企业标准认知”对“TH1本科以上人员比重”的影响比较突出,相关显著性概率达100%,但对“TH2熟练工人稳定性”的促进效用存在一定的不确定性,显著性概率为42.86%;“B1企业标准认知”对研发创新二级指标非常显著,对“TT2企业专利量”和“TT3技术创新能力”的显著性概率均达到100%,对“产品自主设计能力”的显著性达到85.71%。可以看出提高企业对技术创新标准的认知水平一定程度上能够很好地提高企业制造技术能力、技术创新能力等。对技术创新二级指标促进效用而言,在“TH人才结构水平”的二级指标方面,“E1管理体系认证”对“TH1本科以上人员比重”的影响比较突出,相关显著性概率达100%,但对“TH2熟练工人稳定性”的促进效用存在一定的不确定性,显著性概率只有57.14%。而在制造技术水平二级指标方面,“E1管理体系认证”对两个指标的影响较显著,均为85.71%。

2.线性回归分析总结

(1)认证认可对技术创新一级指标与二级指标的促进效用总结

认证认可对技术创新的回归分析,是以5个认证个二级指标为回归变量,量化评测认证认可对的促进效用,本书以显著性概率和平均回归系数来总结这种促进效用,具体如表8-12所示。结果显示,5个认证的二级指标中“E1管理体系认证”对技术创新的促进效用非常显著且强度较大,与一级指标“T行业技术创新水平”显著性概率达到100%,平均回归系数为0.3114,说明管理体系认证对出口行业的技术创新有非常好的积极作用。认证认可二级指标“B1企业标准认知”对出口行业也有着不可忽视的重要作用,在总体层面对一级指标“T行业技术创新水平”显著性概率达到71.43%,平均回归系数为0.2008;在三个技术创新二级指标中,“B1企业标准认知”对“TM制造技术水平”的促进效用回归显著性概率达到100%,平均回归系数0.1496;对“TT研发创新水平”的回归显著性概率也达到了85.71%,平均回归系数达到0.1253,说明加强认证标准对于提升出口行业制造技术水平和研发创新能力有着非常积极的作用。综合而言,加强出口企业管理体系认证和对认证标准的认知,能够很好的促进出口行业技术创新水平的提升。(www.xing528.com)

表8-13 认证认可与技术创新一级指标和二级指标回归分析结果汇总

(2)认证认可对技术创新三级指标的促进效用总结

表8-14所示回归分析结果汇总可以看出,5个认证的二级指标中仍然是“E1管理体系认证”对技术创新三级指标的促进效用最为突出,其对二级指标“TT研发创新水平”对应的三级指标促进效用最强,显著性概率均达到85.71%,与三级指标“TT3技术创新能力”平均回归系数最大0.3130;对二级指标“TH人才结构水平”对应的三级指标促进效用存在较大的不确定性,其中三级指标“TH2熟练工人稳定性”的显著性概率仅为57.14%,但对三级指标的影响效应综合到二级指标层面呈现“1+1>2”的效果。“B1企业标准认知”对“TM制造技术水平”对应的三级指标层面促进效用较好,但对其他三级指标的影响存在较大的不确定性。其他三个认证认可二级指标对技术创新三级指标影响的显著性概率普遍偏低,说明存在很大的不确定性。综合而言,强化管理体系认证和对认证标准的认知,一定程度上能够促进企业技术创新能力发展。

表8-14 认证认可与技术创新三级指标回归分析结果汇总

续表

(3)认证认可对技术创新促进效用总结

综合来看,认证认可在微观企业层面对技术创新存在重要的促进效用。在整体层面认证认可对技术创新促进效用要强于细节层面,在细节的二级指标层面只有“B1企业标准认知”和“E1管理体系认证”的促进效用较强,但各项二级指标的综合影响存在“1+1>2”的效果。但认证认可对“TH2熟练工人稳定性”“TT1产品自主设计能力”发挥的作用有待加强。

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