【摘要】：加快产业结构的优化升级，企业对技工的需求迅速增长。加快技能人才培养是政府必须发挥职能作用的重要领域。组织、人力资源和社会保障、教育、科技以及相关产业等部门要对所在省（区、市）技能人才的需求进行预测，作出培养培训计划。比如，福建省正在着手实施“技能紧缺人才培养工程”。
随着我国改革和建设的不断推进，迫切需要建设一支庞大的技能人才队伍尤其是高技能人才队伍。目前，技能人才缺乏仍然在一定程度上成为制约我国经济社会发展的瓶颈，技术工人总量不足、结构不合理、分布不均衡等问题依然较为突出，特别是发展高新技术产业急需的高技能人才严重短缺。
我国许多省（区、市）尤其中西部地区产业基础薄弱，劳动密集型企业多，技术密集型企业少，技工占的比例也少。从业人员技术素质偏低，高技能人才匮乏，制约着产业升级。加快产业结构的优化升级，企业对技工的需求迅速增长。政府是宏观制度建设、政策制定和执行激励机制的重要主体。加快技能人才培养是政府必须发挥职能作用的重要领域。组织、人力资源和社会保障、教育、科技以及相关产业等部门要对所在省（区、市）技能人才的需求进行预测，作出培养培训计划。(www.xing528.com)
技能人才培养计划的制订要与省（区、市）产业发展需求相适应。计划要突出顶层设计，可分为近期计划、中期计划和远期计划。计划的实施要执行量力、实用、稳步推进的原则。比如，福建省正在着手实施“技能紧缺人才培养工程”。把重点放在与制造业、高新技术产业相关的数控技术运用、模具设计与制造、机械制造与控制、机械加工技术、机电技术应用、工业与民用建筑、汽车运用与维修、通信技术、电子技术应用、化学工艺、农产品深加工等专业领域，培养一批中高级技能紧缺人才。
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