【摘要】：人才是实施以品牌带动促进区域经济发展的关键因素。建立品牌带动人才的业绩考核制度，把品牌带动工作中涌现出来的优秀人才选拔到关键岗位，重点培养，破格使用。
人才是实施以品牌带动促进区域经济发展的关键因素。要进一步完善和落实品牌带动人才政策，形成品牌带动人才培养、使用、评价、激励的市场机制，创造优秀人才脱颖而出的宽松的市场环境。
1.突出人才培养
加强企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设，抓紧培养科技领军人才、专业化高技能人才和农村实用技术人才，为实施品牌带动提供智力支持。支持品牌企业申报建立博士后科研工作站，鼓励品牌企业选送业务骨干到省内外高校培训深造，有条件的可以选派到国（境）外跨国公司考察研修培训。
2.突出人才引进
鼓励品牌企业引进品牌经营、技术创新、品牌服务等方面的专业人才，优先解决户籍、住房、医疗、社会保险、配偶就业、子女入学等相关问题。建立人才柔性流动机制，鼓励实施品牌带动所需的各类人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式来我省创业。(www.xing528.com)
3.突出人才使用
建立健全公正有效的选人用人机制，形成全社会重视实施品牌带动所需的各类人才的浓厚氛围。建立品牌带动人才的业绩考核制度，把品牌带动工作中涌现出来的优秀人才选拔到关键岗位，重点培养，破格使用。
4.突出人才激励
鼓励和引导企业创新分配制度，逐步建立由市场调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的品牌企业薪酬体系。
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