完全竞争市场下的工资水平与结构

▲考点10：均衡价格论的一般原理及工资决定 重要程度：核心

1.均衡价格论的概念

均衡价格论是说明通过商品供给与商品需求的运动决定商品价格形成的理论。均衡价格的形成过程也就是价格决定的过程。均衡价格的决定实际上是需求规律和供给规律共同作用的结果。

2.工资决定

工资是指劳动力作为生产要素的均衡价格，即劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格。工资的决定是以劳动力价值为基础，最终取决于劳动的边际生产率和劳动力再生产费用及劳动的负效用。另外，劳动力这一生产要素价格的决定要受到社会的、历史的因素的影响。这些因素包括社会的风俗习惯、伦理道德等。

▲考点11：工资形式 重要程度：核心

1.工资形式的含义

工资形式是指劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键是以何种方式准确地反映和计量劳动者实际提供的劳动数量。(www.xing528.com)

2.工资形式的分类

（1）基本工资基本工资是指以货币为支付手段，按照时间或产量计算的报酬，是工资构成的主要部分。其具体内容见表3-5。

表3-5 基本工资的内容

（2）福利福利是工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分，福利与基本工资之和构成了劳动报酬。福利具有以下特征：1）福利支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关；2）法定性；3）企业自定性和灵活性。福利的支付方式见表3-6。

表3-6 福利的支付方式