1.各专业根据实际需要,确定学生的毕业学分,原则上控制在126~136学分。一般18学时为1学分,集中实践(实训、实习等)环节1周可计算为2学分,顶岗实习环节可计算为14学分(3周可计算为1学分,共计10个月约14周),毕业设计(论文)为2学分,第二课堂为2学分。
2.人才培养方案的课程结构由两大部分八个模块构成即通识教育(人格与应知模块、思想与理想模块、应用与工具模块、旅游与素养模块、创新与创业模块)和专业教育(专业通识模块、专业核心模块、实践与设计(论文)模块)部分。
3.新生入学专业教育1周,军训1.5周。
4.人才培养方案中多证书考核要与职业资格证书直接挂钩,突出外语和计算机应用能力的培养。
6.思想政治类课程设置按教育部有关规定执行。(www.xing528.com)
7.人才培养方案中注明考核形式,考核形式可分为理论考试(闭卷、开卷)、现场操作、面试、市场调研、实践活动等,全院开设的共性课程考核形式由教务处统一要求。
8.专业趋向明显的实习期为一年,实行顶岗实习,工学交替。其他专业实习为一学期,实习安排在最后一学期。毕业论文(设计、调研报告)在实习期完成。
9.各院系在实习前布置与专业密切相关的或应用性较强的毕业论文(设计、调研报告)。外语专业的学生可以用文献翻译替代毕业论文,在实习前由相关专业公布翻译内容,原则上每人一题,翻译内容与旅游业或经济、社会相关的内容。各院系按学院有关文件,负责对学生的毕业论文(设计、调研报告)管理。
10.凡操作性较强的核心课程在人才培养方案中列为项目课程,且必须首先制定项目课程标准。
11.专业人才培养方案内容包括专业名称、专业代码、学制、专业培养目标、主要就业方向、专业培养要求(素质结构、知识结构、专业能力、其他能力、职业证书)、主要课程及说明、学时分配表、课程设置及教学计划进度表。
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