图10-51 2009—2015年就业压力趋势
对2009—2015年的压力感受进行单因素方差分析，差异显著；事后检验结果显示，2015年的压力感受（18.39）与2009年（19.12）、2010年（17.8）、2011年（18）、2012年（16.93）、2014年（16.91）的压力感受之间的差异显著，仅与2013年（18.17）的压力感受差异没达到显著水平，说明2015年的就业压力显著低于2009年的水平，但显著高于2010年、2011年、2012年以及2014年的水平，而与2013年处于相当的水平（见图10-51）。
在经历了2013年所谓的“史上最难就业季”之后，2014年的就业压力也并没有出现预期的“没有最难，只有更难”的现象，相对于2013年的就业压力水平来说，2014年求职者的压力感受下降明显，回落到了2012年的水平。但到了今年，就业压力再次提高，甚至略高于2013年的就业压力水平，在历年就业压力中排名第二，仅次于2009年的水平。从2009年至2015年的就业压力总趋势也可以看出，就业压力呈波浪形，下降与上升逐年交替进行，而并不是直线形的上升或者下降，只不过起伏的幅度不同罢了。
二、期望月薪变化趋势
图10-52 2009—2015年期望月薪变化趋势
相比2014年的期望月薪平均值3680元，今年的期望月薪增长了近2000元（1830元）而达到了5510元。从连续7年的调查数据来看，2011年的期望月薪最高，平均达到5537元，在2012年、2013年分别下降到4592元和3683元，每年降幅都在1000元左右。2014年的期望月薪均值为3680元，与2013年持平。而到了2015年，期望月薪又有了大幅提高，达到了5510元，与2011年的最高值（5537元）基本持平（见图10-52）。物价在上涨，职场的总体工资也在上涨，求职者的期望月薪也随之水涨船高，但这种过大的增幅也从另外一个侧面加大了求职者的就业压力。
三、期望工作地点的总趋势
从图10-53中可以发现，连续5年的结果都显示“省会城市以及计划单列市”这样的二线城市在求职者选择工作地点时都是最受欢迎的，其次是“地级市”，第三才是“直辖市”这样的一线大都市。二线城市的受欢迎程度连续5年都是稳居第一位，并且远高于其他工作地点。
图10-53 2011—2015年期望工作地点的变化趋势
四、去基层工作意愿的总趋势(www.xing528.com)
从图10-54、图10-55、图10-56中可以看出，2009—2015年表示“愿意”“不愿意”“可以考虑”去基层工作的人群比例虽然偶有起伏，但从这7年的总体趋势来看：明确表示“不愿意”去基层工作的求职者比例呈缓慢下降趋势；表示“可以考虑”的比例呈现总体上升趋势，但是2014年到2015年有一个明显的下降趋势；表示“愿意”去基层工作的求职者比例呈缓慢下降趋势，但2014年到2015年有一个明显的提升趋势。表明求职者对于去基层工作的态度总体上越来越开放、越来越清晰。
图10-54 2009—2015年去基层工作意愿（可以考虑）
图10-55 2009—2015年去基层工作意愿（愿意）
图10-56 2009—2015年去基层工作意愿（不愿意）
五、毕业选择的总趋势
图10-57的结果表明，毕业后选择直接“就业”的依然为主体人群，并且在比例上较2014年有明显的上升；相反，2015年选择“考研”的比例较前一年有明显下降、选择“创业”的人群不仅相比去年有所增长，而且也明显超过2015年选择“考研”的人群比例。这些结果表明，高学历不再是求职者所追求的主要目标，往年的考研大军今年已有相当一部分分流到了直接就业和创业这两支队伍中去了。这可能也是导致今年就业压力回升的原因之一。
图10-57 2011—2015年毕业选择的变化趋势
六、幸福感总趋势
图10-58 2012—2015年幸福感趋势
从2012年增加了有关幸福感的题目之后，这4年的幸福感均值以2013年为最低，2014年显著提高，2015年相对2014年又有了明显的降低。如果比较这几年的就业压力趋势图，就会发现：就业压力与当年的幸福感成反比，就业压力越大，幸福感越低；就业压力越小，幸福感越高。表明就业压力显著影响了当年求职者的幸福感水平（见图10-58）。
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