【摘要】:4.债务业务控制目标建立健全债务内部管理制度,债务业务不相容岗位相互分离;对举借债务进行充分论证和评估,合理控制债务风险,保证单位举借债务的可行性和合理性;严格执行债务业务的审批程序,重大经济事项集体决策;加强债务对账和检查控制,确保债务相关财务信息真实完整;构建债务风险预警机制,科学预测债务风险,有效规避或化解债务风险。
1.收入业务控制目标
建立健全收入内部管理制度;加强收入业务归口管理;合理设置收入业务岗位,不相容岗位相互分离;严格遵守收支两条线,实行收缴分离;规范收费行为,实现收入公开、透明;对收入事项及时分析与报告,为制定科学合理的管理决策提供依据。
2.票据业务控制目标
符合国家有关票据管理法律法规的要求。建立健全票据内部管理制度,明确票据种类和使用范围、形式、联次和使用职责,规范票据领购、使用、保管、核销和监督检查等行为。
3.支出业务控制目标(www.xing528.com)
建立健全支出内部管理制度,合理设置支出业务相关岗位,关键岗位职责清晰,不相容岗位相互分离;明确各项支出的范围与审批程序、规范费用报销程序与要求,做到支出事前审批恰当,支出审批合理,支出审核全面,资金支付及时;严格执行预算,从严从简,进一步降低公务活动成本。专项资金实现专款专用,单独核算,确保专项资金达到特定目标;定期对单位支出进行分析,及时发现异常情况,不断提高财政资金的使用效率和效果。
4.债务业务控制目标
建立健全债务内部管理制度,债务业务不相容岗位相互分离;对举借债务进行充分论证和评估,合理控制债务风险,保证单位举借债务的可行性和合理性;严格执行债务业务的审批程序,重大经济事项集体决策;加强债务对账和检查控制,确保债务相关财务信息真实完整;构建债务风险预警机制,科学预测债务风险,有效规避或化解债务风险。
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