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控制主要风险点的工作机制

时间:2023-06-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:单位各部门、各岗位信息沟通不顺畅,各个业务流程衔接不好,导致内部控制执行过程中效率低下,不利于内部控制制度的有效运行。

控制主要风险点的工作机制

第一,单位经济活动的决策、执行和监督未做到有效分离,单位在办理经济活动的业务和事项前未经过适当的授权审批,决策和监督角色缺失。

第二,开展风险评估时没有明确的经济活动目标以及工作计划,无法通过管理控制措施保证目标的实现;未建立风险识别机制,无法准确识别风险因素;未形成合理的风险分析方法,风险分析不到位,无法真正掌握风险发生的原因和影响;未建立有效的经济活动风险防范机制,不能及时对识别的风险采取适当应对措施。

第三,决策机构职责权限不明确,议事决策缺乏科学性,单位出现“一言堂”、“一支笔”等现象,重大经济活动事项缺乏集体决策;议事决策事项范围划分不清,没有根据单位实际情况明确划分。“三重一大”业务,即使确定了,但单位还是免不了随意变更,导致出现管理混乱;单位决策审批权限设置不当,可能导致出现越权决策或未经授权而进行决策,影响经济活动决策的效果。(www.xing528.com)

第四,单位议事决策过程缺乏客观记录,没有如实记录决策过程中每个人的言行,影响单位决策问责,使决策过程流于形式,缺乏权威性;单位没有及时进行决策信息公开,缺乏社会监督;在决策后缺乏对单位决策的追踪问责,影响决策的落实和执行。单位各部门、各岗位信息沟通不顺畅,各个业务流程衔接不好,导致内部控制执行过程中效率低下,不利于内部控制制度的有效运行。

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