永远把企业的利益放在第一位，这并不是所有的人都能做到的。有些人认为个人利益与企业利益是不相干的，甚至是相对的，所以，才会有下面这种情况发生：
“什么？才给我4%的提成？不行，我的功劳这么大！”
“这次分房怎么没有我？”
“这单生意我为公司赚了100万元，为何奖金这么少？与我的付出太不成比例了。”
“推迟我的假期？不行！我一天也不愿意推迟！”
之所以出现以上这样的事情，是因为这些员工没有意识到个人利益包含在企业利益中。
俗话说，大河有水小河满，大河无水小河干。一个企业的兴衰和每个员工的切身利益息息相关。我们必须懂得，企业是每个员工生存的空间，是我们发挥才智的舞台，是我们锻炼才能的平台，是我们发展前进的依托。只有企业生存发展了，才有我们自身的生存和发展。只有企业兴旺发达了，才能更好地实现我们自身的价值。
当个人利益与企业利益发生冲突时，我们千万不能为了个人私利而置企业利益于不顾。为个人利益而不顾企业利益，或许能够得到一时的好处，但就长远而言是非常不明智的。首先，为了一时小利而损害长远利益是极为短视的，这样做无异于“捡了芝麻丢了西瓜”。其次，为了个人小利牺牲企业整体利益，企业因此发展受阻的同时，也会波及员工自身。更重要的是，这样做有悖职业道德，严重破坏自己的声誉，不但于前途不利，甚至还会成为企业淘汰的对象。
张亮就是这么一位为了一己私利而不顾企业利益的员工，他不仅为此丢掉了“饭碗”，还使自己的成功梦想灰飞烟灭。
张亮是一家投资公司的操盘手，他具有敏锐的洞察力，业务娴熟，能在瞬息万变的股市中发现商机，并能果断地进行投资，他进公司不到一年，为公司赚了一大笔钱，成为公司的“大功臣”。(www.xing528.com)
在年终的总结大会上，公司经理特地邀请张亮坐到自己身边。他首先赞扬了张亮的工作能力，也直言不讳地说公司在股市里的赢利主要归功于张亮。
张亮听后，心里很开心，但同时他的虚荣心也在迅速膨胀，他甚至认为自己是公司员工的“衣食父母”，因为他为公司赢了利，而有的同事却给公司造成了不小的损失。但是，当会议结束，张亮打开年终的“红包”时，看到公司的年终奖金与自己期望的数目相差甚远时，一种失落感油然而生，但他当时并没有表现出来，而是把抱怨和不满压在了心里，并盘算着一定要通过其他方式为自己讨回“公道”。
后来，张亮的心思不再放在为公司谋利益上，而是全身心投入自己的“小金库”计划中，他一开始是利用自己手中掌握的公司账户，私下里进行了几次交易，并将其赢利装进了自己的腰包。后来发展到私下抽出公司的部分资金，借给了一个做生意的朋友做短期周转，从而为自己赢得高额的回扣。但就在这位朋友把这笔资金归还之前，公司在一次例行财务检查中，终于发现了他挪用公款私自炒股等恶行。
由于张亮的行为已严重损害了公司的利益，而且此举也证明了他是一个心中没有集体、品行不端的人。于是，公司立即罢免了他的职务，并到法院立了案。将个人利益置于集体利益之上的张亮也因此受到了惩罚。
要知道有企业才会有个人，企业发展壮大了，个人的利益才会有保证。当你把企业的利益置于个人利益之上时，你才会获得更多。
正如“没有国，哪有家”一样，没有企业的赢利，哪来个人的发展？
企业利益与个人利益的关系是非常密切的，在根本利益上也是一致的，但在两者发生冲突时，聪明的员工懂得以企业利益为重，把企业利益放在第一位。因为企业利益包含着无数的个人利益，是个人利益的源泉和保障。只有在企业利益得以保证并发展的前提下，个人的利益才能得到保障。
喜马拉雅山是世界上最高大、最雄伟的山系，为什么喜马拉雅山那么高呢？关键不是在于它自身的高度，而在于它是站在世界最高的高原——青藏高原上！同样，只有企业强大了，个人才有可能跟着强大起来。优秀员工都深知企业的价值所在，因为他懂得：一滴水很快就会干涸，只有当它投入到大海的怀抱后，才能永久地存在。个体也只有和企业融为一体，才能获得无穷的力量，才能实现宏伟的目标！
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
