责任心，不仅是成就事业的基础，也能决定一个人的工作态度，一个人只有拥有责任心才能正确对待工作。因为有了责任心，你才会好好工作，为工作、家庭乃至社会做出贡献。
如果一个人对工作没有一点责任心，除了他自己的眼前利益，什么也不关心，做事更是三天打鱼、两天晒网，无所事事，致使责任不能得到很好落实。这不仅会虚度年华，甚至还会引发严重灾难。下面我们看一个实例：
2004年2月15日9时许，吉林市中百商厦伟业电器行雇员于红新不慎将吸剩的烟头掉落在仓库地上，在并未确认烟头是否被踩灭的情况下离开了仓库。烟头引燃仓库内的可燃物后，引发了火灾。
在此之前，吉林市公安局船营分局消防科曾就火灾隐患向中百商厦下达了《责令限期改正通知书》。但该商厦总经理刘文建、副总经理赵平、保卫科科长马春平对该通知书提出的有关改正要求未予全部落实，导致仓库着火后，火势蔓延至商厦楼内，造成重大人员伤亡及财产损失。
火灾发生当天，该商厦保卫科副科长陈忠、科员曹明君违反规章制度，在值班期间擅自离开消防监控室，延误了报警时机，又未能及时有效地通知并组织人员疏散，致使商厦内的部分顾客及浴池和舞厅内的部分人员未能及时逃生。该商厦保卫科科员李爱民在工作中不尽其职责，未能及时发现和排除商厦内应急灯失灵等安全隐患。
最终，这场火灾造成54人死亡、70人受伤，直接经济损失400余万元。
由此可见，引发事故的主要原因就是缺乏责任心，直接导致在工作中态度不认真，麻痹大意，不能将工作中的责任落实到位，结果酿成严重后果。所以，一个人的责任心很大程度上决定其工作态度，而态度又影响一个人对其所负职责的落实情况。因此，每个有责任感的员工都要树立一种正确的、积极的工作态度来对待自己的工作。一个人的工作态度折射着你的人生态度，而人生态度又将决定着你一生的成就。
小张在一家公司做速记员，因为对工作很有责任心，很快被提拔为主管。刚进公司时，他在一个懒惰的主管手下做事，那个主管习惯于把事情推给下面的职员去做。有一次，他吩咐小张编一本经理前往欧洲时需要的电话簿。
如果是一般人来做这个工作，他就会简单地把联系电话编在几张纸片上敷衍了事，但小张是一个非常有责任心的人。他利用下班的空余时间，把这些联系电话编成了一本漂亮的小书，并用打字机打印出来，然后再用胶带装好。完成之后，主管便把电话簿交给了经理。
“这大概不是你做的吧？”经理问。
“不……是……”那主管战栗着回答。
“是谁做的呢？”(www.xing528.com)
“我的速记员小张做的。”
“你叫他到我这里来。”
经理对小张亲切地说：“小伙子，你怎么会想到把我的电话薄做成这个样子呢？”
“我想这样用起来会方便些。”
“你什么时候做的呢？”
“我是晚上在家里做的。”
“是吗，我特别喜欢它。”
这次谈话后没几天，小张便坐到了前面办公室的一张写字台前；没过多久，他便代替了以前那个主管的位置。
其实，在现实生活中，我们经常会看到一些人遇到困难总是找各式各样的借口，为自己开脱责任，而遇到荣誉却争相邀功。这样的做法都是缺乏责任心的表现，对自己、对企业都非常不利。
一个对工作热忱、积极的人，无论他所从事的是什么工作，都会认为自己的工作是神圣的并对此怀着浓厚的兴趣。对自己工作热忱的人，不论他的工作会遇到多少困难，或者需要多少努力，他都会用不急不躁的态度去进行，充分发挥自己的主观能动性。只要你抱着这种态度去工作，你一定会成功，一定会实现你的人生目标。
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