【摘要】：限制性股票指将一定数量股票无偿授予或以较低价格卖给激励对象，被授予者不能随意出售。当限制解除之后，才能出售限制性股票从中获益。限制性股票往往与业绩目标挂钩，如激励对象没有达到业绩目标，公司有权将股票收回或以事前约定价格强迫回购，因此又称业绩股票。2003年微软宣布放弃股票期权计划，采用限制性股票计划。员工必须将限制性股票保留5年，5年后如还在微软工作，可以卖出股票。
限制性股票指将一定数量股票无偿授予或以较低价格卖给激励对象，被授予者不能随意出售。当限制解除之后，才能出售限制性股票从中获益。限制性股票往往与业绩目标挂钩，如激励对象没有达到业绩目标，公司有权将股票收回或以事前约定价格强迫回购，因此又称业绩股票。
业绩指标可以是单个指标或者多个指标。佛山照明（000541）是中国电光源行业龙头公司，2000年该公司股东大会通过决议，对公司中高层管理人员和技术骨干实行长期激励，如果公司净资产收益率（Return of Equity，ROE）达到6%，激励对象可提取公司税后利润的5%，超过部分越大，计提比例越高。天药股份采用的业绩指标综合考虑了利润增长率、销售收入增长率、净资产收益率等，被激励对象完成业绩目标后所得奖金最高不超过公司利润总额的8%，如果没有完成业绩目标，对被激励对象处罚金总额最高不超过公司利润总额的4%。(www.xing528.com)
2002年《萨班斯法案》出台后，美国财务会计委员会同意将股票期权列入公司成本，加上美国股市表现不尽如人意，不少公司放弃股票期权，转向限制性股票。2003年微软宣布放弃股票期权计划，采用限制性股票计划。员工必须将限制性股票保留5年，5年后如还在微软工作，可以卖出股票。
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