政府部门薪酬调查数据获取程序和规定

美国联邦政府劳工部下属劳动统计局（Bureau of Labor Statistics）每年发布各种工作的薪酬数据，如每年发布的《职业就业和薪酬估算数据》（Occupational Employment and Wage Estimates Data），该报告包括数百种职业的时薪和年薪、从业人数以及收入最高的州和城市地区。另外，劳工统计局定期发布的就业报告（Occupational Outlook Quarterly）、职业就业统计（Occupational Employment Statistics）提供大量分行业、分地区的劳动力市场信息。此外，美国劳工部还与其他一些政府部门（the Office of Management and Budget，General Services Administration，Department of Commerce）合作发布数据。

20世纪90年代国有企业改革后，我国开始建立劳动力市场价格调查制度。劳动和社会保障部《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》（〔1999〕34号）提出，建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业（工种），国家、省（自治区）、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度。为了保证统计调查的规范和统一，按照《劳动力市场工资指导价位调查和制订方法》以及国家统计局制定的《企业在岗职工工资调查表》、国家职业分类大典和劳动力市场职业分类与代码。另外，一些部门在本系统内进行薪酬调查，如国务院国有资产监督管理委员会办公厅要求央企填写中央企业职位薪酬调查问卷系统。国家“十二五”规划纲要中提出，建立企业薪酬调查制度，建立分行业、分工种的工资调查数据库，以便全面反映全社会企业薪酬情况。在多次企业薪酬调查试点的基础上，2018 年人力资源和社会保障部、财政部联合发布《关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知》（人社部发〔2018〕29号），正式建立覆盖全国各行各业的薪酬调查制度。(www.xing528.com)

根据2008年正式施行的《中华人民共和国政府信息公开条例》，可以按照程序向当地人社部门申请取得相关数据。此外，某些地方人社部门会在其官网公开调查报告，如2021年年初广西人力资源和社会保障厅官网发布《2021年全区人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位》，通过对用人单位2020年在广西数字人社管理信息系统登记的招聘信息进行归类整理，形成2021年广西人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位。此次指导价位将工资水平分为低位数、下四分位数、中位数、上四分位数、高位数5个档次。