【摘要】：炫耀式工作方式的危害性是巨大的，特别是对团队人员或团队成员的长远发展更是如此，这一危害性的显现是滞后的，是一种无明显症状的、慢性疾病似的危害，在不知不觉中聚集，容易被忽视，一旦显现，治愈难度高，资源消耗大。
炫耀式工作方式的危害性是巨大的，特别是对团队人员或团队成员的长远发展更是如此，这一危害性的显现是滞后的，是一种无明显症状的、慢性疾病似的危害，在不知不觉中聚集，容易被忽视，一旦显现，治愈难度高，资源消耗大。炫耀式工作方式是一种歪风邪气，是团队人员能力不足、不作为的行为表现。炫耀式工作方式的危害性主要有：
a. 炫耀式工作方式是一种极不正常的工作方式，这种歪风邪气会像传染力极强的疾病一样，蔓延传播，感染不同的人员，极易造成人心涣散、工作懈怠，也会助长心术不正之风的蔓延，让团队人员失去人心和诚信之心，从而危及团队人员的生存和生命；
b. 炫耀式工作方式的直接结果就是造成做事不实，做事不深，缺少积累，也许可以换来短暂的好处，但得不到长久的收益，从而使团队人员失去发展和成长的动力与机会；(www.xing528.com)
c. 炫耀式工作方式是一种慢性自残和互残的行径，是一种得不偿失的工作方式，可以隐瞒一时，但欺骗不了一世，通过表象去欺骗和伤害他人，同时也会被其他人欺骗和伤害，所欠的一切终将需要加倍偿还，并随着时间的推移，团队人员一定会付出更加高昂的代价；
d. 炫耀式工作方式是对公平的一种践踏，会让团队人员丢失正确的价值观，丧失希望，也会被唾弃，从而丧失团队人员的未来。
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