共同成长：团队合作的升华

团队人员应充分认识到：共同成长意识是团队合作意识的升华。在完成共同任务、实现共同目标的过程中，通过相互学习，取长补短等，积累了经验，煅炼了自己，这是一个不断成长的过程，也是为后续更好的成长奠定的基础。团队成员应认知：

a. 结合共同任务、共同目标的实际，根据团队人员的特点和成长需求、成长的可能性等，为每一个团队成员设计、实施一个特有的发展方向和成长目标，是十分重要的事。避免“万人挤在同一独木桥上”的现象发生，从而导致大多数团队人员或所有人员都不能成长的事的出现；

b. 在成长的过程中，团队人员之间并不排斥竞争，但竞争的方法、手段应是良性的。在合作的基础上，通过自我努力、相互帮助等方式方法，最大限度地做强自己，从而脱颖而出。在实际中，必须杜绝消灭其他团队成员竞争方法的存在，不要因为竞争，团队人员变得自私狭隘，关系冷漠，你防着我，我防着你，表面上和和气气，心底里却各自较劲，更为甚者，为了个人利益，给其他团队成员制造障碍，这是损人害己的；(www.xing528.com)

c. 团队人员理解、支持、推进团队人员中的优秀代表性人员走得更远，成长得更高，这是团队人员共同的光荣和骄傲，这是对团队人员极其有利，可通过以一人或少数人的带动，推进团队人员共同受益。当然，作为代表性人员也应充分认识，个人的成绩取得和成长实现，肯定是自己的用心和努力的结果，但也离不开团队人员的共同创造，奖章之中有团队人员共同的心血。在这方面，搞平均主义，或极少部分人员利用手中掌握的资源、权力等各种手段阻挠优秀人员成为团队的代表性人员，或采用掐尖等手段扼杀团队人员的快速成长，阻止优秀人员脱颖而出的意识，或我得不到的好处，他人也休想得到的思想意识，都是极其有害的，应杜绝。