共担责任意识是团队人员合作意识的具体实现，团队人员应认识到，为实现最佳的共同任务、共同目标，无论是分工的部分，还是相互协作的部分，每一个团队成员都应建立勇于担当、善于担当、实现担当、永续担当的意识。勇于担当意识是共担责任的一种积极、主动的态度，时刻准备着，只要需要，一定会在第一时间站到需要的前方，应对所有的挑战；善于担当意识是共担责任的一种能力储备的态度，已经充分准备就绪，只要需要，一定有能力在第一时间站到需要的前沿支点，并及时、牢固支撑着一切；实现担当意识是共担责任的一种结果态度，只要需要，用坚韧不屈的脊梁，稳如泰山般支撑着支点；永续担当意识是共担责任的一种永不言弃的、坚持的态度，只要需要，不管风吹雨打，永不动摇，一直坚守，直到最后的胜利。
团队人员的勇于担当、善于担当、实现担当、永续担当的意识应体现在对以下方面的正确认知：
a. 每一个团队成员都应在认真履行职责方面，依据分担的职责，用正确的方法，一次将事情做正确，并努力实现过程的最优和结果的最大化，收获期望的成果和非预期的优良结果，避免反复，避免损失，避免负向或有害结果的产生；
b. 任何一个团队成员都是不可或缺的，但人员的能力有大小之分，所处层级有高低之别，知悉信息的全面性不同，上一层级的团队人员应对下一层级的团队人员进行指导和帮助，能力强的团队人员对能力弱的团队人员进行指导和帮助，以保证有效、高效地实现共同的任务和目标；(www.xing528.com)
c. 当出现失误或工作中有瑕疵时，每一个团队成员都应正确对待，不推诿，不扯皮，承认和纠正、改进不足之处。面对问题，不分彼此，共同寻找解决办法，从团队的最佳机会和最大利益出发，从最容易处去处理或修正不足，并避免重复发生，尽管不是自己的错，为了整体效益，也可从自己处改进。在实际工作中，一旦出现失误，一些在团队人员中处于高层级的团队成员最容易做的就是谴责他人，这不是好的做法，应警惕；
d. 对于团队其他成员提出的建议、意见等，无论正确与否，都应认真对待，有则改之，无则加勉，多沟通，不抱怨，正确处理不同的见解和意见。事实上，生活、工作的经验告知：多看、多听、多思考、集众人之长，避他人之短，用心提炼，言之有据，收获是颇丰的。这也是上天赐予的启示和安排：上天给我们生了两只耳朵、一双眼睛、单个嘴巴，且耳朵和眼睛离大脑较近，嘴巴离大脑较远，就是让我们多看、多听、少说，用自己的大脑思耳、眼获取的客观信息，提炼、上升为自己的见解，之后方可言。
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