相关术语及说明的分析介绍

除团队人员这一术语外，在团队人员质量理论与方法的研究或结果的表述中，需要对团队人员中的每（某）一个成员进行表述，同时，也还需要运用“组织”“部门”“班组”等术语或词语，就这些术语和词语的含义达成共识是极其重要的，之后才便于理解。

团队成员概念的定义是：

团队人员中的每（某）一个人员个体。

注：这是通用定义，需要特指时可加限定词，如每一个团队成员、项目研制团队成员等。

在团队人员质量理论与方法的研究或结果的表述中，还需要用到“组织”这一术语，“组织”这一术语引用《质量管理体系 基础和术语》（GB/T 19000-2016/ISO 9000：2015 ）中的3.2.1定义，组织是：

为实现目标，由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人。(www.xing528.com)

注1：组织的概念包括，但不限于代理商、公司、集团、商行、企事业单位、行政机构、合营公司、协会、慈善机构或研究机构、或上述组织的部分可组合，无论是否为法人组织，公有或私有的。

注2：这是ISO/IEC导则 第1部分ISO补充规定的附件SL中给出的ISO管理体系标准中的通用术语及核心定义之一，最初的定义已经通过修改注1被改写。

基于组织定义，组织的功能相对独立的一部分称之为部门，部门的功能相对独立的一部分称之为班组。

团队人员质量理论与方法的研究或结果的表述中，在不引起误解的场景中，可将“团队人员”“团队成员”表述为“××人员”“××成员”，也可不明确区分“团队”“团队人员”和“组织”等，也可以混用，但其指向的重点突出表述为“人员”时，都用“团队人员”或“团队成员”进行对应的表述。有时，也使用“人员个体”“人员集体”分别表述“团队成员” 或“团队人员”。