理解团队人员的定义，应重点理解定义的两个方面的要点，首先，团队人员是人员集体，由2个（包含2个）及以上的人员组合成的，单个人员不是团队人员。其次，协作是团队人员的核心，团队人员必须是完成共同任务、实现共同目标等的人员，强调的是“共同”两个字。对于团队人员来说，完成任务、实现目标的过程中，人员之间可以有分工的部分，但不能缺失协作的部分，如果离开了人员之间的相互协作，再多的人员聚合在一起，也不能构成团队人员。
依据任务、目标的实施实际，团队人员可以是临时组合在一起的人员集体，也可以是长久组合在一起的人员集体。
团队人员可多可少，可多至一个组织中的人员或更多的人员，也可少至两人。
根据人员质量三部曲的总体构思，其内核指向都是人员，但人员是一个经数量、结构演变后形成的，即经个体、集体、全民的演变后，分别形成了人员、团队人员、民众。由于数量、结构的不同，人员质量、团队人员质量、民众质量的定义肯定是不同的。人员、团队人员、民众及对应质量的具体含义是：
a. 人员是单一的人员，数量为一个人，结构是单一的，用汉字形象地表示为“人”。在人员质量理论与方法中，基于人员的这一含义以及人员在工作中所发挥的作用，表述的是人员个体质量；(www.xing528.com)
b. 团队人员是人员的有序聚合体，数量为2人及2人以上人员，结构是有序的聚合体，用汉字形象地表示为“从”和“众”。在团队人员质量理论与方法中，基于团队人员的这一含义以及团队人员在工作中所发挥的综合作用，表述的是人员集体质量；
c. 民众则是更加复杂的众多的人员聚集体，数量为2人及2人以上人员，结构是有序的、无序的复合体，用汉字形象地表示为“人、人”，或“人、从”，或“人、众”，或“人、从、众”等多种形式。在民众质量理论与方法中，民众是指每个有行为（含思维）能力的自然人，基于民众聚集的复杂性以及民众在工作、生活中的多种作用或角色，民众质量表述的是民众个体质量。
人员的演变示意图如图2-1所示。
图2-1 人员的演变示意图
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