打造优质企业文化的精神层面

企业文化在精神层面的建设,最重要的是企业精神的培育,企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达了企业的精神风貌和企业的风气,主要是企业愿景、使命、价值观等方面的确立与建构。

互联网企业一般是由企业创始人为了实现某个想法而创立的。例如,脸书公司的创始人扎克伯格在谈到创建脸书的目的时,多次强调创立脸书是为了践行一种社会使命,让世界更加开放,联系更加紧密。阿里巴巴创始人马云谈到创立阿里巴巴的初衷时表示,成立阿里巴巴是为了帮助更多的人赚到钱,马云说：“我想证明给全世界的一点是,中国会出现一家,由中国人创建的,充满激情和梦想的,世界级的大公司。”^[1]百度创始人李彦宏谈到创业的初衷时表示,创立百度的初衷不是为了赚钱,而是喜欢这个行业,想做完美的中文引擎。可见,企业家对企业文化建设具有重要影响、负有重大责任。应该说互联网企业的企业使命和发展愿景就是企业家自身使命和对企业发展理念的延伸,企业家对企业使命的定位决定了未来企业发展之路能走多远。所以,对于互联网企业文化建设来说,企业家起着很关键的作用。如果企业家缺乏对企业文化建设的重视,企业就走不长远；如果企业家对企业发展使命的定位不清晰、不准确,也会影响企业的发展壮大。因此,互联网企业文化建设,应该从明确企业的愿景、使命和价值观入手,这是企业文化建设的根基,是企业文化建设的核心。明确了企业的愿景、使命和价值观,也就构建了企业文化这个复杂体系的主干线,让企业文化有了灵魂和依托。(www.xing528.com)