【摘要】：谷歌拥有这样的发展成就,在于其建立了一套符合企业性质、发展方向,以开放创新包容为特征的企业文化体系,这个文化体系的核心价值观就是谷歌自己提出的口号“不作恶”,这个独树一帜的核心价值观不仅成为谷歌的独特标志,更成为实现谷歌今天发展成就的重要力量。谷歌“不作恶”的价值观主要体现在对企业员工的待遇上。
谷歌是一家美国上市公司,于1998年在斯坦福大学毕业生拉里·佩奇和赛吉·布林手中诞生。不久之后,谷歌就成为全球搜索领域的领头羊,其市值远超同领域的雅虎、美国在线、亚马逊等。如今谷歌覆盖全球250多个国家地区,每天有超过2亿的搜索请求,年度利润在40亿美元以上。在全球知名品牌价值评估机构Brand Finance发布的“2017年度全球500强品牌榜”中,谷歌品牌价值达到1094.7亿美元,超越苹果公司,位列榜首。谷歌拥有这样的发展成就,在于其建立了一套符合企业性质、发展方向,以开放创新包容为特征的企业文化体系,这个文化体系的核心价值观就是谷歌自己提出的口号“不作恶”,这个独树一帜的核心价值观不仅成为谷歌的独特标志,更成为实现谷歌今天发展成就的重要力量。
谷歌“不作恶”的价值观主要体现在对企业员工的待遇上。打造温馨舒适的工作环境让员工感受到企业开放、自由、包容的文化氛围,提升员工对企业的认同感和忠诚度,这在很大程度上激发了员工的积极性、主动性和创造性,有力提升了企业的核心竞争力。“不作恶”的价值观还体现在对用户的态度上。谷歌营造创新的工作氛围,激发员工的创造力,打造出超乎用户想象的创新产品,让用户享受到超乎预期的完美体验,提高用户对产品和服务的满意度和忠诚度。“不作恶”还体现在企业的经营战略中。谷歌通过技术创新,探索有利于人类发展的新产品和新服务,获取更大的社会价值,也获得更多的经济效益,实现企业社会效益和经济效益的双赢。(www.xing528.com)
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