“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是互联网企业文化发展的未来趋势。互联网行业跨界合作、跨界并购、跨国并购等风潮仍将盛行,因此,合作共赢应是互联网企业文化建设的趋势和重点。例如,随着互联网技术的发展,许多互联网企业都参与“智慧政府”“智慧城市”的建设。例如,2016年9月,百度公司与云南省人民政府签署战略合作协议。根据协议,在“智慧政府”建设方面,百度通过开放的公共数据资源,充分发挥核心技术优势,参与云南政务信息资源整合,建设准确高效的在线智能服务平台,实现互联网与政府公共服务体系的深度融合。百度依托云南交通、交管等数据,加速建设云南智慧交通信息平台,提升交通运输行业服务品质。除此之外,百度通过百度舆情、百度指数、百度预测、百度地图等产品,共同开展针对经济指数、政策评价、人群流动、公共安全等方面的大数据研究,从而建立起科学、先进的数据模型,助力政府进行科学决策。可见,随着互联网企业高科技产品及服务优势的凸显,互联网企业更多的领域和行业将进行深度合作,这是互联网企业的发展趋势,因此,塑造合作共赢的企业文化是互联网企业文化建设的重点。
许多互联网企业在并购之后面临着自然资源、人力资源和金融资源的重新分配,面临着如何让原有企业和并购的企业发挥各自优势,进行资源的重新整合,从而创造更大的发展空间,这些都对互联网公司的企业文化建设提出了新的要求,即企业重组后怎样融合企业文化。比如,互联网企业进行跨界并购,各个国家、各个企业都有各自的文化背景和文化特征,所形成的企业文化也各具特色、互有差异。如果没有进行企业文化的融合,就会出现“貌合神离,形连神不连”现象,许多兼并整合后的企业经常遇到的最大问题是文化不兼容甚至文化冲突的问题。因此,互联网企业在进行跨界并购和跨国并购的时候,需要加强“团结协作”的企业文化建设。(www.xing528.com)
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