【摘要】：深化东西部扶贫协作领导小组机制，完善全局研究谋划、领导带头推进，两地党政互访对接，建立多方联动协作机制，以“劳务协作站”“专业第三方”“临时党支部”两地三方齐向发力，全方位对接劳务用工信息，畅通劳务就业合作渠道。一是信息互通更趋完善。开展多轮重点企业劳务用工需求排摸，加强人岗适配，积极开发爱心岗位，加大扶贫协作资金投入，确保劳务协作出实招、见实效。
深化东西部扶贫协作领导小组机制，完善全局研究谋划、领导带头推进，两地党政互访对接，建立多方联动协作机制，以“劳务协作站”“专业第三方”“临时党支部”两地三方齐向发力，全方位对接劳务用工信息，畅通劳务就业合作渠道。一是信息互通更趋完善。严格落实日常工作通报、一月两报、跨区域就业信息发布和来甬就业人员信息互通四项制度。开展多轮重点企业劳务用工需求排摸，加强人岗适配，积极开发爱心岗位，加大扶贫协作资金投入，确保劳务协作出实招、见实效。二是线上线下有序输送。2020年初，结合对口扶贫地区新冠肺炎疫情风险低的“利好”，两地人社部门主动对接，联合宁波坤创人力资源有限公司等第三方人力资源驻点专人，开展精准排摸和宣传发动，研究制定“点对点”输送、“一站式”返岗劳务输送方案。开全市先河，首次包机接回黔西南州复工人员155人，促成员工顺利返岗，取得良好效应，被中央、省、市级媒体广泛报道。三是创新模式助力就业。疫情得到有效控制后，结合当地“赶集”文化，在贞丰县和义龙新区两地密集举办了11场次的东西部扶贫劳务协作招聘活动，并将“宁波市民营企业招聘月”概念带给对口扶贫地区的求职者们，有效推动当地建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力及有就业意愿的群众实现充分就业。(www.xing528.com)
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